2020年养老金上调最新消息：预计2020年养老金上调比例

　　综投网(www.zt5.com)3月27日讯

　　每年养老金增涨都是大家关注的话题。不过今年由于新冠疫情防控，可能公布的时间较晚了一些，但是养老金增长是板上钉钉的事了。养老金是如何调整的呢?这也是大家关注的话。

　　2020年养老金如何调整?

　　实际上早在2005年国家关于完善企业职工基本养老保险制度的决定中，都已经明确建立养老金正常调整机制。从此，才有了我们养老金的15年连续调整，2020年将是第16年。

　　2011年7月1日实施的《社会保险法》中，明确说出了调整的基本依据。那就是根据职工工资增长和物价变动情况，每年对退休的人员的养老金进行适时调整。

　　2019年我们的社会平均工资不会受到2020年新冠疫情防控的影响，仍然会继续保持中高速增长，一般增长速度会持续在8%~10%。

　　2019年以来由于受猪肉价格的影响，2020年1~2月份由于过年和新冠病毒疫情防控，我们的消费者价格指数增长分别是5.4%和5.2%，当然我们全年控制的目标是3%，2019年的消费者价格指数增长速度是2.9%。总体来看，这几年的物价增长是远远超过前几年。

　　因此，国家养老金的调整幅度应当会在3%~8%之间。多数情况下，仍然会按照往年，维持4%~5%的增长速度。

　　今年由于国家减免企业负担的养老保险企业部分，财政部预计会减收养老保险基金4714亿元，很多人担心会影响基本养老金的增长。实际上，国家的职工基本养老保险基金累计结余已经超过了5万亿元，养老保险累计结余的支付月数达到了16.5个月，国家有足够的能力保障养老金稳定增长的。

　　2019年的基本养老金调整

　　2019年退休人员调整基本养老金的通知是人社部和财政部3月20日发布的，成文日期是3月13日。具体的调整内容和往年差不多。

　　调整范围：是上一年度12月31日之前办理退休，领取了退休待遇的人。

　　调整水平：是按照上年度退休人员基本养老金水平的5%。

　　调整办法：是按照定额调整、挂钩调整适当倾斜的三种办法。

　　基本程序：是要求各省市将本省市的实施方案报人社部、财政部批准后实施，最晚不得晚于5月31日。

　　各省市的调整方案，多数是在6月到7月之间公布的。当然调整的时间都是从2019年1月1日开始普调。所以说，即使今年发布的时间有些晚了，也不会影响大家的养老金调整。

　　由于调整办法是照顾了公平原则、多缴多得、长缴多得的原则、倾斜照顾的原则等三个原则，每一个人的养老金调整并不是简单的乘以5%，实际上是按照每一个省、市、自治区的详细调整方案进行的。

　　养老金较低的人群，增加的比例会更高一些，这样有助于保持养老金的保值增值。比如上海市退休人员每人每月定额增加60元，基本养老金1500元的人群增加比例是4%，而基本养老金6000元的人群增加比例只有1%。

　　养老金较高的人群，增加的钱数仍然会多一些，这也兑现了多缴多得的需求。上海是按照本人2018年12月基本养老金增加2.2%，肯定养老金越高越划算。

　　工龄较长的人群，会根据缴费年限的增加，多一年都会多增加一定的基本养老金。山东省按照缴费年限在15年及以下：16~25年、26~35年、36~45年、46年以上，每缴费一年分别增加1.5元、2元、2.5元、3元和3.5元。

　　年纪较大的人群，国家都会有额外的基本养老金增加，主要是面向70岁以上的老人。山东省对70岁到74岁，75岁到79岁，80岁以上的退休人员，分别额外增加15元，30元和60元。

　　艰苦边远地区的退休人员，国家会考虑到他们为国家做的贡献，也会有额外的清洁养老金增加。四川省对按照国家分为1~6类的艰苦边远地区额外倾斜增加10元20元，30元，40元，60元和80元。

　　2019年总体调整水平是5%，但是企业退休人员平均养老金调整水平是5.5%，机关事业单位养老金调整水平是4%。
 

   　2020年养老金大概率会涨，主要有以下三方面依据：

　　第一，养老金基础坚实。

　　2020年这次疫情来袭，为支持企业渡难关，实施阶段性减社保费的政策，预计养老金将减收4714亿元，有人因此比较担心养老保险基金池会否受到疫情影减少。其实大家的这个担心太多余了，截至2019年底，养老金累计结余已超过5万亿元，总体上比较充裕。此外，目前，中央补充基本养老保险基金和转移部分国有资本充实社会保障基金的力度正在加大。这些都可以表明，中国基本养老保险制度还是有坚实的基础的

　　第二，连涨之势与经济向好。

　　2019年，养老金已实现连续15次上调。如果2020年能继续增长，将实现16个连续增长，这将是一个了不起连涨，特别还是在特殊时期下进行，殊为不易。大家一定要知道根据已公布的经济发展数据，2019年将公布的社平工资也肯定是上涨的。社会平均工资每年都会上涨7%-8%，同样养老金也会上涨，养老金始终是社会平均工资的40%-200%，所以不用担心你的养老金未来养活不起你。

　　第三，调整幅度在5%左右。

　　大家都知道养老金的调整流程，每年的3月份或4月份，财政部与人社部均会发布全国的平均调整幅度，而各省根据自身的养老保险基金的结余情况，制定出调整方案并上报财经政部、人社部核准，核准完各省份就可以开始实施。各省份的执行方案，会按“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”三个原则进行。调整幅度是各地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。在同等条件下，你社平工资高的地方领取养老金，比在社平工资低的地方领取要多。

　　根据人社部数据，2019年，企业基本养老保险基金收了大概3783亿元，支出大概34631亿元，还剩3199亿元，累计数年还剩50869亿元。在连续无收入的情况下，退休人员的养老金福利可维持17个月以上。从一系列措施来看，2020年养老金有望实现16连涨。