工资从两千到过万其实很简单!

来源 : 和讯  作者:综投小编
  综投网(www.zt5.com)06月28日讯

工资低怎么办

  美妞们,上午好。

  许多人都希望加薪,但是“爱在心里口难开”。今天和大家财蜜@安小暖的加薪技巧,希望给大家的加薪之路提供一些参考。

  工作三年半,工资从两千到过万by她理财财蜜@安小暖

  六月份税前工资11K,拿到手有9.2K+1.3K公积金共10.5K,也算是过万族的一员了,刚好毕业三年,工作三年半(半年实习)。

  虽然说在北上广工资过万一点都不稀奇,可以说是一抓一大把,甚至一大票刚毕业的大学生也月薪过万了,但对于当年刚工作拿2K的我来说,还是很有必要来总结一下,和大家分享我的加薪经验:

  一、毕业第1年

  我跟公司签的Offer是4K,现在真的觉得好少。不过当时的就业形式不太好,身边一大票同学拿3K。但是我的公司包三餐,相比来说,拿4K的工资还不错。半年后,来了个新人跟我同岗位,干的活比我少,但工资4.5K。

  我权衡了一下,找老大主动提加薪,老大同意。就真的给我加到4.5K了。加上绩效奖金、加班费、全勤奖,到手6K左右。

  这里讲个加薪的小技巧,主要有两点:

  第一、我的工作量很大,一个人负责两个人的工作,而且我比较认真负责,工作期间基本没有犯错误,工作态度也比较积极,KPI考核超额完成。

  第二、另一个跟我同岗,工作量比我孝经验比我少的女生拿着比我高的工资。用这两点跟老板谈,合情合理,于是加薪自然水到渠成。

  工作半年后,我们公司成立了一个新的部门,新部门的老大从各个部门挖人,我被她选中了,为了有更好的发展,决定到新部门试试看,后来就在这个部门一直工作到现在。

  我们公司的制度是每半年调一次薪,可是我在新部门待了八个月了也没有人给我提加薪,于是我决定主动找老大。主要加薪要点是:

  第一,公司惯例半年调一次薪,我工作表现突出,如有问题,也可以在和老板的沟通中改进;

  第二,我在公司已经工作12个月,完全具备加薪的资格了。最终老大给我加薪500,薪资就是5K了。

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