2019年广东社保费率下降 社保费率变化对我们的影响
综投网(www.zt5.com)07月09日讯
近日,国务院办公厅发布了《降低社会保险费率综合方案》出台了一系列降低企业社保负担的政策,广东省也出具了相应的过渡政策。2019年5月1日起的费率调整对广东省的企业来说会有什么样的影响呢?小编给您分析一下~
一、政策变动对企业的整体影响
以广州市为例:
社保费率变化对企业社保成本影响:
工资(元/月) | 目前企业社保总成本(元) | 目前社保总费率 | 新企业社保成本(元) | 新社保总费率 |
3000 | 989 | 32.95% | 1062 | 35.41% |
5000 | 1244 | 24.88% | 1351 | 27.02% |
7000 | 1717 | 24.52% | 1866 | 26.66% |
分析:企业社保总费率约增加2%。
注:工伤保险以最高档为例。
二、政策各要点分析
1. 养老保险单位缴费比例降低(广东过渡升高)
√ 城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%;
√ 目前低于16%的(广东省),会实行过渡办法。
分析:广东省2017年7月1日起,已将全省各地级以上市企业职工基本养老保险单位缴费比例统一至14%,所以对于广东省的企业来说,养老保险费率是增加的,但会缓慢过渡,过渡办法如下:
日期 | 2020年前 | 2021年起 | 2022年起 | 2023年起 | 2024年起 |
费率 | 13%→14%(已执行14%的费率的城市不调整) | 14%→14.5% | 14.5%→15% | 15%→15.5% | 15.5%→16% |
依据:粤人社规〔2017〕8号、粤人社规[2019]11号