延迟退休最新消息：是否愿意延退其实完全取决于一件事情

　　延迟退休既然是大势所趋，那么不管是退休年龄统一延迟到60岁或者更晚，还是允许自己选择是否愿意延迟退休，对你来说，最重要的事情其实只有一件。

　　延迟退休，60岁起步

　　延迟退休自提出以来就备受关注。虽然至今仍未公布方案，但就像人社部副部长汤涛最近在回应委员呼声时表示所说，“总的来讲，是要延迟退休的。”

　　老龄化问题，并不是我们国家才有的，全世界绝大部分国家都要面临或者已经面临。只不过，我们面临的形势看起来更紧迫。

　　小编在一场关于退休养老的论坛上听专家分享过一组数据：

　　● 到2050年，全世界每5个人中有一位老人，而中国每3个人中就有一位老年人;

　　● 这4.87亿中国老人中，80岁以上老人高速增长，预计将达9700万人;

　　● 中国65岁及以上老年人口数量将在2060年前后达到最高峰，占总人口近33%左右，形成重度老龄化高原期。

　　尤其是最后一句，“2060年”、“65岁”，掐指一算这不是1995年出生的吗?这让身为80后的小编倍感惊讶，原来一直以为80后才压力最重，结果90后都不能幸免啊。

　　老龄化社会，无论是从“钱”(养老金)看，还是从“人”(劳动力)看，延迟退休都是大势所趋。

　　现在，大家最关心的就是到底要延迟到多晚才能退休。

　　据杨涛透露，“不仅是60岁，从长远来看恐怕还要有所延迟。”由此看，恐怕60岁是最早的退休年龄了。

　　延迟退休，跟你有关系吗?

　　延迟退休，到底多少人会受到影响?

　　如果我们假定2018年出台延迟退休的相关方案，按照之前人社部长说的，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施，那么方案最早在2023年落地实施的话，这三个群体将受影响：

　　❶ 到2023年，小于等于50岁的女性工人(1973年以及以后出生的女性)。

　　❷ 到2023年，小于等于55岁的女性干部(1968年以及以后出生的女性)。

　　❸ 到2023年，小于等于60岁的男性(1963年以及以后出生的男性)。

　　如果是这样算，那么一部分60后受到影响，对70后和80后的影响更大，对于90后来说，肯定是完全赶上了!

　　对于多少岁退休这件事儿，小编觉得刚上班的、上了十几年班的和眼看要退休的，想法是不一样的。小编身边有人二三十岁哭着喊着想马上退休，有人40岁主动“退休”，也有很多50多岁不想那么“年轻”就退休，或者退休后被返聘的叔叔阿姨们。

　　从目前看，延迟退休的年龄最后可能不是一刀切的。

　　比如汤涛也表示，不少职工对于延迟退休有着不同的意见，例如一些女职工，长期在急难险重的岗位工作，从体力劳动和危险性的角度考虑，她们不愿意延迟退休。比如有委员建议，职工应允许其自我选择是否愿意延迟退休，对此汤涛表态“我赞同你的观点。”

　　算算延迟退休的经济账

　　延迟退休对养老金的影响有多大?我们来算一笔账吧。

　　以普通白领为例，目前的普遍退休年龄为男性60周岁、女性55周岁。如果延迟退休，目前看对女性来说，最少要推迟5年。

　　如果是一个在北京工作的35岁女性，目前月入1万元，假设目前他的养老账户里已经累积了10万元，且每年个人工资和本市职工工资的增长水平均为5%，那么如果是55岁退休，她每个月能拿到的基础养老金大概是6561元，如果是60岁退休，能拿8119元。在不考虑职工工资上涨的前提下，两者相差1558元。毫无疑问，延迟5年退休，多交5年的养老保险，会带来退休金的增加。

　　但是延迟领取了5年，即便不算这期间多交的养老保险，也不不考虑工资上涨和货币的时间价值，这5年少领取的养老金为293660元(6561X12X5)，需要188.5个月才能在账面“回本”，而此时这位女士已经接近76岁。

　　延迟退休，意味着养老金会交的更多，但领取的未必更多。

　　到底多少岁退休，其实完全取决于一件事

　　关于延迟退休这件事儿，小编和很多朋友讨论过，女性朋友大都很操心，“现在是我婆婆我妈退休后帮我看孩子，我60岁还没退休，谁给我孩子看孩子啊?”有些朋友想得很开，“不能退休看孩子就请保姆呗，或者孩子妈妈自己看。”这样的讨论最后经常以这样的观点结束，“无非就是钱的事儿，攒够钱随时可以退休”……

　　归根究底，大部分人拼命工作，老了还要工作的原因，都是“穷”。