2019年养老金还会上调吗?2019年养老金上调多少?

　　综投网(m.zt5.com)12月05日讯

　　自2005年开始，一直到2018年，养老金已经实现了14连涨，虽然自2016年开始，调整比例正逐年减少，调整比例依次为2016年的6.5%、2017年的5.5%和2018年的5%，退休人员的人均养老金也已经上涨至2480元。

　　通过养老金的上涨，不僅平衡了养老金制度阶段性改革的过渡期，同时冲抵了通货膨胀效应。虽然养老金上涨比例一直在收窄，但是可以看出2019年养老金继续上涨的问题并不大，也将是大概率会发生的事情，问题只在于涨多少。

　　今年我国经济仍然保持良好发展势头，上半年GDP同比上涨6.8%，只要下半年能保持住这个势头，就能顺利实现国家全年发展目标。众所周知，国家经济发展情况是来年养老金是否能够上涨的先决条件，只要实现了全年发展目标，才能保证退休人员在内的国民收入增长。换句话来说，只要我们国家的经济社会发展形势有增长，就能保障在职职工的平均工资水平，其基金支付能力也不会受影响，退休人员的养老金2019年实现15连涨也指日可待。

　　另外，在养老金政策上，还有另一个令人关注的重点。

　　2018年7月，政府实施养老金中央调制金制度，是一项保证养老金按时足额发放的重要制度改革。据了解，该项制度主要是为了均衡地区间企业职工基本养老保险基金负担，实现基本养老保险制度可持续发展，并且将在第三季度启动资金拨缴工作。如今这项制度已经实施了数月，但外界还有很多疑惑和不了解，甚至开始担心国家养老金是不是真的不够发了，所以才制定这项制度。

　　简单来说，中央调剂金制度就是按照各省职工平均工资的90%，以及在职应参保人数作为基数，并且按照3%的比例，将部分养老保险上缴中央，建立一个“资金池”，然后中央再把“资金池”里的钱按照人力资源社会保障部、财政部核定的各省份离退休人数全部还发给各省。

　　2017年，养老保险基金总收入達4.3万亿元，总支出共3.8万亿元，从全国范围看，收入大于支出，实现了收支平衡。但是如果將省與省之間比較，落差就顯得較大，不完全是收支平衡。而这项制度最大的好处就是可以将南方等较发达的地区省份因为外来人口多，人口的年龄结构更合理，劳动人口数量庞大，因此每年缴纳的养老保险数额也很大，交多了的养老金，就可以贡献给我国经济较不发达的地区，如东北、西北等，支持养老金支付压力较大或者是收不抵支的省份，形成“损有余而补不足”的效果，实现中央调剂。