延迟退休何时开始实施?延迟退休将如何实施?

  延迟退休是大家一直非常关注的话题,随着“十四五规划”中再次提及“渐进式延迟退休”,很多人已经意识到延迟退休是大势所趋,早晚都会落地执行。2020年末关于延迟退休的讨论增多,有人担心2021年了,延迟退休会开始执行吗?如果按照男性60岁退休的话,那么61-70年出生的人,都会受到比较大的影响,延迟退休具体会怎样落实呢?今天我们就来详细了解一下这个问题。

延迟退休什么时候实施

  2021年延迟退休会开始执行吗?

  近期延迟退休之所以成为大家关注的焦点,一方面是因为延迟退休事关各方利益,另一方面是因为“十四五规划”中提及了渐进式延迟退休。五年规划是我国全国性的长期规划,针对国家重大建设项目、生产力分布和国民经济重要比例关系等作出规划,所以从长远来看,延迟退休势在必行。

  不过,延迟退休是关系百姓民生的一项政策,从起草方案到正式出台、执行,不是一朝一夕就可以完成的事情。关于延迟退休的讨论早就存在,按照过去的延迟退休实施时间,具体方案在2017年出台,2022年正式实施。所以即便是2021年有具体的延迟退休方案出台,至少也会在2026年才能开始实施。

  从另一个角度来说,目前的退休年龄是国家法定的,如果延迟退休,那么就要涉及法律修改等问题,所以过程会更加漫长。

  60后、70后分别会受到什么影响?

  按照我们先前的算法,假设2021年延迟退休具体方案出台,2026年开始实施的话,那么66年-70年这一阶段出生的人口会受到一定程度的影响,70后就更不必说了。有专家预计,延迟退休将在2045年全部调整完成,实现男女都是65岁退休,按照这个时间来看,70后会受到一定影响,不过并不是大家想象的那样,一下子从55岁延迟到65岁。

  关于延迟退休,社会各界有不同的看法,主要是以下几点:

  按照工龄退休更加合理。有人认为,无论实际年龄多少,工龄满30年、社保缴费满足相关要求,就应该退休。一般人的职业生涯中,能够有效发挥劳动力生产价值的时间基本上就是30年。在养老金领取方面,现在养老金已经是“多缴多得、长缴多得”的原则,如果选择满30年工龄就退休,养老金比缴费时间更长的人少也是理所应当的。

  自愿退休。也有部分网友认为,延迟退休只适合国企、科研人员、技术人才等等,对于大量从事体力繁重劳动工作的人来说,60岁以后实在是无法继续高强度工作,不如退休。另外还有大量自己交社保的灵活就业人员,本身这些人群可能就是因为身体等原因无法参加工作,选择自己交社保,延迟退休会带来更大的经济负担。而技术类人才依靠自己的知识和经验积累,反而年龄越大、资历越高,可以做出更大的贡献。

  延迟退休将如何实施?

  我国人口基数大,老龄人也多,这意味着劳动力的不足以及养老金缺口的问题,延迟退休的实施可以很好的缓和这两个问题,但是也受到了很大的争议,毕竟没有一种制度可以满足所有人的需要。

  争议点很多

  男人和妇女同样年龄退休的争议很大,既然已经决定延迟退休,是否有必要加速女性延迟退休以缩小男女差距?这一点意见分歧很大。

  虽然妇女的平均寿命比男子的要长,但是当时制定退休政策的考虑因素是多方面的。

  首先,政策制定时的工作岗位多以体力劳动为主,而且大多数都是男人在做体力劳动,而女人则是在家做家务,其次随着老龄人越来越多,服务行业的需求会越来越大,因此会创造更多的就业岗位。第三随着科技的发展,单纯的体力劳动已经很少用到人力,工作性质已经发生改变。

  延迟退休计划一旦实施,就意味着老年人在工作岗位上呆的时间更长,这将挤压年轻人的就业机会。

  在就业岗位不变的情况下,延迟退休将影响年轻人的就业,减少工作机会也将使即将退休的人面临“隐性失业”的风险。

  当养老保险体系刚刚建立的时候,有些人已经退休或者工作了很多年,以前没有养老金,但是也要给他们全额的养老金,这些钱从哪里来?依赖于后代的捐款。

  但是他们本应支付的养老金很久以前就变成了国有资产或者是国家财富,因此,在计算收支差额的时候,要考虑用其它的财力来支持养老保险的运行。

  2.解决的问题

  由于我国人口老龄化的加剧,全国人口平均寿命不断延长,整个国家的人的寿命都在77岁以上。这样一来,退休人员领取退休金的人数越来越多,领取养老金的时间越来越长。养老保险基金支出规模的扩大直接导致养老保险支出金额的增加,支付压力加大。

  在理论上,男性和女性实行通同龄退休,以前实行男女不同年龄退休政策,是由当时女职工的生存环境、工作环境和工作岗位的特点所决定的。

  与过去相比,妇女的身体健康水平提高了,同时,随着科学技术在生产制造中的不断应用,女职工的劳动强度有所下降,因此身体状况也没没有以前那么糟糕,延迟退休的意愿更多地取决于个人所处的环境及其所掌握的知识和技能。

  3.如何看待

  延长退休年龄后,人们仍在继续工作,用人单位和个人都在缴纳养老保险费,这就意味着个人的收入和养老金的支付时间都在增加,同时养老金领取期限也在相应缩短。

  就个体而言,在企业经济效益稳定的情况下,退休后的养老金要比在职时少。目前我国养老保险尚未实现良性循环,大部分省市仍需依靠财政资金支持。所以,延迟退休可以为养老金“减负”。

  延缓退休政策实施之初,人力资源部门曾表示将有5年过渡期。实施过程中,实行了渐进延迟退休。那样的话,将需要很长时间才能达到新的规定的推迟退休年龄。

  总结:要完成真正意义上的延迟退休,可能需要10年,也可能需要20年,对于我们个人来说,大概5年内都没什么影响。

  因此,延迟退休对我们的影响很小,而且可以说,1975年之前的人们基本上不会受到影响,75年以后的人可能会延迟一到两个月这样子。因此,不用担心!

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