企业工资指导线是什么意思?工资指导线的作用

　　综投网(m.zt5.com)12月07日讯

　　企业工资指导线是什么意思?工资指导线的作用是什么?接下来综投网小编为您分析。

　　从定义角度来说，工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控，使企业工资增长符合经济和社会发展要求，促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。说的更通俗一点，这个工资指导线其实是带着浓浓计划经济年代色彩的一个国家宏观层面工资指导的标准，只不过因为种种原因，它的生命力延续至今。

　　从企业工资指导线的构成来看，它是由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度工资增长水平的建议,注意，是建议，仅仅只是建议，所以它并不具有强制约束力,但它可作为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据。

　　也就是说，企业工资指导线只是一个参考依据，在现实的工资确定过程中，它并不会起到什么实质作用。因为我们知道，一个企业或者行业的工资确定，一方面要根据企业经济效益状况，另一方面也要根据行业工资协商结果或者企业内部劳资双方的博弈谈判来确定，所以企业工资指导线在当下的现实语境中已经基本失去了“指导”的作用。