北京居民人均可支配收入居全国第二 企业平均薪酬达16万元

　　摘要：在1月12日上午市政府新闻办举办的北京市“回顾‘十三五’ 展望‘十四五’”系列主题新闻发布会经济发展专场上，市发改委副主任林恩全介绍，“十三五”期间，北京市居民收入稳步增长。全市居民人均可支配收入由2015年的4.8万元提高到2019年的6.8万元、居全国第二位，年均实际增长6.6%、与经济增长基本同步。本市还全力做好低收入农户帮扶，低收入农户收入全部过线、低收入村全面消除。

　　在1月12日上午北京市政府新闻办举办的北京市“回顾‘十三五’ 展望‘十四五’”系列主题新闻发布会经济发展专场上，北京市发改委副主任林恩全介绍，“十三五”期间，北京经济发展呈现出“质量好”的特点，减量提质成效明显，居民收入稳步增长，绿色成为首都亮丽底色。

　　“十三五”时期，北京市把更多时间和精力放到深化供给侧结构性改革、推动高质量发展上来，加快转变经济发展方式，先后出台推动高质量发展实施方案、高质量发展综合绩效评价办法、建设现代化经济体系实施方案等政策文件，率先形成落实国家高质量发展决策部署的政策体系。

　　其中，人均地均产出进一步提高。北京是全国第一个减量发展的城市，“十三五”时期实现人口、建设用地规模“双下降”。全员劳动生产率从2015年的21.2万元/人提高到2019年的28.2万元/人、居全国各省区市首位。制造业地均产值比2015年提高15%左右。

　　值得一提的是，居民收入稳步增长。全市居民人均可支配收入由2015年的4.8万元提高到2019年的6.8万元、居全国第二位，年均实际增长6.6%、与经济增长基本同步。本市还全力做好低收入农户帮扶，低收入农户收入全部过线、低收入村全面消除。

　　绿色发展也走在全国前列。全市能源利用效率和低碳发展水平持续提升，能耗“双控”连续13年超额完成国家考核任务，预计“十三五”末单位地区生产总值能耗较2015年下降21%左右。单位地区生产总值二氧化碳排放量保持全国最好水平，预计较2015年下降22%以上。单位地区生产总值水耗较2015年下降15.6%以上。全市森林覆盖率由2015年的41.6%，提高到“十三五”末的44.4%。北京正以更少的能源、水、土地等资源消耗，支撑和推动经济更高质量发展。

　　延伸阅读：北京企业平均薪酬达16.68万元

　　摘要：12月30日，北京市人力资源和社会保障局消息，由其编写的《2020年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》出版发行。根据各城市统计部门公布的2019年城镇非私营单位就业人员平均薪酬数据，国内一线城市(北上广深)中，北京企业薪酬水平位居前列，平均薪酬达到16.68万元，在四个一线城市中位居第一。从线下调查薪酬价位中位数看，2019年行业薪酬排名前三位的是金融业(26.94万元)，电力、热力、燃气及水生产和供应业(12.67万元)以及信息传输、软件和信息技术服务业(11.58万元)。文化、体育和娱乐业薪酬中位值增速最快，2019年上升到第六位(10.61万元)。

　　12月30日，北京市人力资源和社会保障局消息，由其编写的《2020年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》(以下简称《报告》)出版发行。报告显示，北京企业薪酬水平位居一线城市前列。

　　据了解，2020年，北京市企业薪酬调查报告采用“线上”加“线下”模式开展调查。其中，“线下”数据涉及北京地区抽样调查企业4259户，在岗职工72.6万人;“线上”数据涉及全年在北京发布职位的9万户企业，全年居住在北京的470万名社会求职者，以及29万应届高校求职毕业生。《报告》的出版发行，将进一步发挥好企业薪酬调查“数据”作为重要生产要素的功能作用，让数据更好地服务社会。

　　近年来，市人力资源社会保障局不断建立健全企业薪酬调查和信息发布制度，充分利用“互联网+”、人工智能和大数据等现代信息技术，薪酬调查的专业性不断增强，数据挖掘方法的科学性不断提高，薪酬大数据的质量逐年提高，在服务首都企业与劳动者协商薪酬水平，合理确定内部分配结构，促进劳动力要素与市场挂钩等工作中发挥了重要作用。

　　北京企业薪酬水平位居一线城市前列

　　薪酬是吸引人才的重要因素之一，较高的薪酬水平是保持北京相对竞争力的重要支撑。根据各城市统计部门公布的2019年城镇非私营单位就业人员平均薪酬数据，国内一线城市(北上广深)中，北京企业薪酬水平位居前列，平均薪酬达到16.68万元，在四个一线城市中位居第一。

　　在《报告》中，从线下调查薪酬价位中位数看，2019年行业薪酬排名前三位的是金融业(26.94万元)，电力、热力、燃气及水生产和供应业(12.67万元)以及信息传输、软件和信息技术服务业(11.58万元)。文化、体育和娱乐业薪酬中位值增速最快，2019年上升到第六位(10.61万元)。

　　国民经济行业薪酬价位(线下)：

　　“北京智造”行业薪酬增长速度总体较快

　　“北京智造”行业是首都落实创新驱动战略的重要抓手。线上薪酬调查数据表明，与其他行业相比，“北京智造”行业薪酬增长速度总体较快。以新材料、新一代信息技术两个行业为例，2019年薪酬中位值分别增长41.48%和41.26%，增速快于行业大类同期水平。横向比较，人工智能、集成电路、软件和信息服务行业薪酬中位值位居前三位，表明北京作为全国科技创新中心，通过薪酬竞争力驱动创新力，力争在率先突破“卡脖子”技术方面走在全国前列。“北京智造”行业薪酬情况参见下表。

　　“北京智造”行业薪酬价位(线上)：

　　本市科研人员、技能人才平均工资 达到中等收入群体收入水平

　　科研人员和技能人才是打造“北京智造”品牌、提高“北京服务”竞争力的主力军之一。从在线上企业发布薪酬来看，本市科研人员平均发布工资为20.4万元，同比2018年增幅9.9%;本市技能人才平均发布工资为14.4万元，同比2018年增幅6.4%。以前期本市发布的将“北京居民家庭人均可支配收入中位数4万元到12万元之间的人群划为中等收入群体”为标准，本市科研人员、技能人才平均工资已达到中等收入群体收入水平。从两者薪酬增幅水平来看，增速也跑赢经济增速(2019年全市地区生产总值增长6.1%)。

　　同时，在服务“两区”“三平台”建设方面，市人力资源社会保障局发布的相关行业、区域的薪酬调查数据起到了市场风向标的作用。薪酬调查数据表明，北京市在服务业、金融业等行业薪酬具有显著竞争力。