股票期权激励是什么？是做什么的

　　在现实生活中，有很多的企业为了激励员工的积极性，都会采用股票期权激励的方法来鼓励员工，这种方法也是为了给员工谋福利，也一定程度上促进公司的发展，那么具体还有哪些作用呢?下面一起来看看吧。

　　一、股票期权激励是什么?

　　股票期权激励也叫股票期权制。也是企业向经营者提供的一种在一定期限内按照某一既定价格购买的一定数量本公司股份的权利。由企业的所有者向经营者提供激励的一种报酬制度。

　　指经公司股东大会同意，将预留或库存在公司中的已发行未公开上市的普通股股票(有些公司采取市场回购的方式买进公司股票)的认股权，授予公司高级管理人员、科技骨干或有重大贡献的普通员工，藉以最大限度地调动他们的生产经营积极性和创新精神的一种激励制度。

　　二、股票期权激励是做什么的?

　　股票期权制规定，上述人员可以在规定的时期，按预先确定的价格购买本企业股票。上述人员购买股票时的购买价格与实施购买时股票的市价之间的差距，形成购买者即期权所有者的期权收入，实际上，期权收入也就是认股权的价值。

　　在美国，股票期权制有两种：一种是激励性股票期权，另一种是非法定股票期权。这两种期权授予的对象不同：激励性股票期权一般授予普通员工，用于激励员工努力工作，分享公司成长带来的成果。美国国内税法规定，个人持有的激励性股票期权最高限额为10万股。

　　这种期权在税收方面有优惠。非法定股票期权主要授予公司高层管理人员和技术骨干，用于调动经营人员的积极性，在税收方面没有优惠，个人收益不可以从公司所得税税基中扣除，个人收益部分必须依法缴纳个人所得税。

　　综上所述，我们知道一般来说股权激励能够帮助企业取得更好更快的发展，提升企业的利润，对于员工的工作积极性会大幅提高，对于相关的上市公司是利好的行为。