教师编制与非编制有何区别?工资差多少?

  众所周知,教师编制岗待遇好又稳定,是无数人心目中的理想职业,竞争力大到吓人!可即便是这样,为了编制岗奋斗的人依旧不在少数!教师编制是什么?编制教师和非编制教师有何差别?

  什么是教师编制?

  在编教师拥有的编制为事业编,即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为5年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇。

  非在编老师,一般称作代课老师或者临聘老师。

  编制与非编教师的差别

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  福利待遇差别

  编制教师属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。

  无编制教师工资由学校制定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。近几年虽然在改革,但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

  简单来说,全额拨款的事业单位工资,也就是工资由国家发放,不怕拖欠工资,不会被随意开除,享受“五险一金”、带薪假期。非编制教师工资由学校发放,工资是否有保障与个人能力、学校发展息息相关。

  2

  稳定性差别

  有了编制,就相当于拥有了一个“铁饭碗”,工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。

  无编制教师工作灵活性大、会随时面对炒鱿鱼和被淘汰。

  “编制岗位待遇这么好,报考人数又多,竞争力肯定特别大吧!考不上怎么办?”

  学姐想说:小伙伴们可以先从无编制的教师岗做起,“曲线救国”也是不错的选择,比如!

  特岗教师

  全称为农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划,是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策。

  特岗教师在三年服务期内有编制。工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成,保险公积金由当地财政负责。

  从结果上讲,特岗教师是有编制的。三年服务期满后,特岗教师仍有多种选择和出路,至少有三条出路:

  一、可以选择在当地留任,保证有编有岗,并享受当地教师同等待遇。

  二、异地留转,或到城镇学校应聘。

  三、可重新选择就业,各地政府包括教育部门要为此提供便利。

  那教师编制与非编制工资又差多少呢?下面来看看各省市教师工资举例:

  华东地区

  1、山东:山东青岛某县级市小学一级教师,教龄21年,现在涨工资后卡发5195,今年发去年的13月工资6729,取暖费每年2100,公积金每月1800,每月绩效200,半年一发,过节费已经随工资打卡里了。

  2、浙江:浙江湖州安吉县初中教师,4年教龄,打卡每月2800,公积金2000,年终发了21000。

  3、福建:福建浦城县,农村小学,每月打卡1866,农补每月300,绩效每月600左右。

  4、江西:高中教师,江西赣南,县城,教龄6年,中二,工资12档,打卡2220,绩效一个月800,自习等辛苦费一个月400(学校的钱发),班主任津贴160,高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算,高一高二补课一学期普通教师有3000——4000,班主任多1500左右,只周六补课。高三大概翻倍,因为周末补2天。

  华南地区

  1、广东:小学教师,佛山,新教师,工资:5600,各种福利2万多。

  2、广西:小学,广西柳州。16年。小教高级,2600元(扣完后),半年4500元。

  3、海南:中学二级教师,工资为每月3500元实发工资。

  华北地区

  1、北京:正常收入每月不超过5000,班主任有班主任费但是也就两三百元每月,高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说,一年到手10万左右,工资6k,补发工资大概一年2万多不到3万。

  2、天津:小学,天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利:学期末绩效奖励2000,13月工资。

  3、内蒙古:内蒙,小教一级。08年上班。打卡3070,绩效一年7000多。

  西北地区

  1、宁夏:基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资,每月扣除五险一金后到手2460元,年底有5000元的效能工资。

  2、甘肃:高中教师,甘肃乡镇,高中4年教龄,中二,到手3000-4000,绩效工资一年只有1400。取暖费一年3000,冬装费2000。

  西南地区

  1、四川:四川农村乡下老师,教龄两年,卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱(但每年会去聚餐游玩一次),会发一些过节礼物

  2、云南:昆明,高中三年,工资2300,绩效10000一学期,年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000。

  3、贵州:贵州小学教师,教龄三年,中小学三级,打卡:3681,绩效一年一次:8500,没有其它福利。

  4、重庆:重庆梁平县,初中教师,中教二级,工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多,班主任津贴2500,去年有物价补贴一万,节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点,加上公积金接近五万。

 

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