教师工资真的不低于公务员了吗？来看看各地政策实施如何

　　近期，贵州省毕节市大方县拖欠教师工资近5亿元被曝光后，教师工资待遇问题再次成为社会关注的焦点。如果大方县不被曝光，或许没有人想象得到，时至今日，竟然还有地方会拖欠教师的工资?所幸，曝光后的大方县受到当地政府的高度重视。在今年教师节当天，大方县所有教师终于等到了迟到的各项工资及津补贴。

　　在今年5月份的教育部新闻发布会上，教育部更是将“义务教育教师工资不低于当地公务员平均水平”作为一项“硬”任务，要求各地区必须在年底前完成。9月已经过半，2020年已经步入下半年，各地区“教不低公”倒计时已经开始走表!

　　对于教育部的这项“硬”任务，老师们还是有所期待的。虽然老师心里都清楚，即便年底全国都能实现“教不低公”。教师工资也不会有很大改变，更谈不上大涨工资了。但只要能有小幅度变化，那也是值得高兴的事儿，比起那些虚无缥缈的大饼，也只有涨工资才是最实在的。

　　9月10日，浙江省率先发布“教不低公”落实情况，金华市教育局称，2019年浦江、武义等地义务教育教师平均工资收入已高于当地公务员水平。辖区内各县(市、区)都做到了及时补发义务教育阶段教师与公务员工资收入差额，并持续提升教师年终考核奖。其中，义乌市教师的年终奖从2018年的每人84800元提高到了2019年的91800元。

　　浙江的这份“教不低公”答卷可以说是相当漂亮，令人羡慕!仅义乌市教师年终奖这一项就领先全国大部分地区，以笔者所在地为例，个人的职称是中小学一级教师，全年的工资总额也不过就是4.8万元左右，义乌市教师仅年终奖就比笔者的两位还多!

　　看过义乌的年终奖后，很多人建议应该全国推广，这当然只是一句玩笑，算是一个美好的愿望吧。因为每个地区的情况不同，财政水平千差万别!而浙江是经济发达地区，以浙江的财政能力当然足以支撑起这种高标准的师资待遇，但中西部地区想要达到这种水平恐怕还有很长一段路要走。

　　除了浙江，江西省赣州市南康区、河南省信阳市固始县也陆续宣布当地教师工资超过了公务员水平。南康区教育科技体育局在答复网友留言是称，当地义务教育教师的工资水平已超过公务员10%左右。河南省信阳市固始县在8月份发布的《关于2019年度县政府履行教育职责情况的自查报告》中透露：截止到目前为止，当地中小学教师的工资按月足额发放，每月的工资收入平均水平要比公务员工资收入高500多元。

　　2020年只剩下3个多月了，相信在未来还将会有更多地区陆续公布“教不低公”的落实情况。只是，看老师们的反应似乎并没有多少喜悦之情。这就奇怪了，按理说老师们应该高兴，工资能高于当地公务员这也是一个很大进步。

　　其实老师们的担忧主要还是怕全国各地都宣布，教师工资都已超过了当地公务员，只是唯独作为当事人教师却没有任何感觉。所谓的超过，依旧只是空调!或者只是停留在文件层面上的调整。

　　再者，大家一直强调的是“义务教育教师工资不低于当地公务员的平均水平”。这其实存在很多变数，单论工资的话，教师工资并不比公务员少多少，甚至还可能更高。但教师和公务员真正的差距并不在工资，而是在收入。

　　距离年底还有一些时日，还没宣布的地区依旧还有盼头。真心希望当地宣布教师工资已经超过公务员，而教师却没有任何感觉只是老师们杞人忧天的臆想。再穷不能穷教育、再苦不能苦孩子，这个说起来容易，做起来确实需要有坚定的信念做支撑!