男的生育保险怎么用?男职工生育保险报销条件
综投网(www.zt5.com)2月15日讯
男员工生育保险只能是妻子没有工作,没有生育险的情况下才可以享受的,而且只能享受医疗费,不能享受生育津贴,今天小编就企业男职工生育保险报销相关问题给大家做个介绍。
企业男职工生育保险报销条件
1、男方应该符合国家的计划生育政策规定,要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件,如果男方连法定结婚年龄都不到的话,那就无法享受这项生育保险待遇。
2、男方的用人单位为男方连续缴纳生育保险费用超过了十个月。
3、女方没有被列入生育保险的范围。最后一条要求必须是您的配偶并没有上生育保险,也就是说女方的单位并没有为您的配偶缴纳生育保险费;如果女方的单位也为女方上了生育保险的话,那么需要您的配偶去申请生育保险的报销,而不能通过男方的生育保险申请报销或是补贴。
生育保险报销所需资料
1、《**市生育、计划生育手术医疗费审批表》;
2、男职工持本人及配偶的居民身份证;
3、住院费用原始票据;
4、出院证;
5、生育指标;
6、婴儿出生证或其它医学证明;
7、婚姻证明;
8、配偶户籍证明、配偶社会保险关系证明。
男职工生育险报销标准
1、妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元;
2、妊娠满7个月生产的1000元;
3、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
4、流产的200元;
5、顺产的1200元;
6、难产或多胞胎生育的2000元。