教师工资真的不低于公务员了吗？来看看各地政策实施如何

　　近期，贵州省毕节市大方县拖欠教师工资近5亿元被曝光后，教师工资待遇问题再次成为社会关注的焦点。如果大方县不被曝光，或许没有人想象得到，时至今日，竟然还有地方会拖欠教师的工资?所幸，曝光后的大方县受到当地政府的高度重视。在今年教师节当天，大方县所有教师终于等到了迟到的各项工资及津补贴。

　　在今年5月份的教育部新闻发布会上，教育部更是将“义务教育教师工资不低于当地公务员平均水平”作为一项“硬”任务，要求各地区必须在年底前完成。9月已经过半，2020年已经步入下半年，各地区“教不低公”倒计时已经开始走表!

　　对于教育部的这项“硬”任务，老师们还是有所期待的。虽然老师心里都清楚，即便年底全国都能实现“教不低公”。教师工资也不会有很大改变，更谈不上大涨工资了。但只要能有小幅度变化，那也是值得高兴的事儿，比起那些虚无缥缈的大饼，也只有涨工资才是最实在的。

　　9月10日，浙江省率先发布“教不低公”落实情况，金华市教育局称，2019年浦江、武义等地义务教育教师平均工资收入已高于当地公务员水平。辖区内各县(市、区)都做到了及时补发义务教育阶段教师与公务员工资收入差额，并持续提升教师年终考核奖。其中，义乌市教师的年终奖从2018年的每人84800元提高到了2019年的91800元。

　　浙江的这份“教不低公”答卷可以说是相当漂亮，令人羡慕!仅义乌市教师年终奖这一项就领先全国大部分地区，以笔者所在地为例，个人的职称是中小学一级教师，全年的工资总额也不过就是4.8万元左右，义乌市教师仅年终奖就比笔者的两位还多!