姚振华：宝能青年干部的培养 要围绕企业经营的需要来进行

　　姚振华董事长指出，宝能将大力培养优秀的青年人才，提供资源为他们的成长、成才给予全方位的帮助和支持。他希望越来越多的青年干部、青年员工能够迅速脱颖而出，走向重要岗位，承担起更重要的责任。

　　高管寄语：敢想敢干，务实担当，成就辉煌人生

　　宝能集团副董事长 张金顺：

　　青年人的标志是奋斗，宝能的标志是敢想敢为，两者是相通的。宝能作为一个一流的企业平台，在大汽车、大物流等产业板块持续深耕，为青年人提供了广阔的成长舞台。青年人唯有务实担当、敢于拼搏才能赢得更美好的未来。

　　宝能集团高级副总裁 邹明武：

　　青年人首先要对国家、民族、社会有情怀有担当，进而立身立德立业。在工作中要做到“三不”：不怀疑，紧跟公司战略走，不抱怨，开阔胸怀;不徘徊，实干为要;要有“两心”：始终保持持续奋斗的上进心，以及宁静包容的归零心。

　　宝能汽车常务副总裁 大谷俊明：

　　青年人在工作中，一是要从更高阶岗位的角度来思考问题，开展工作，才能不断进步，挑战更大难度的工作。二是要虚心学习，特别是听取比自己更优秀的人的意见;三是要以更开阔的视野来拓展我们的事业，比如进行不同板块、部门之间的轮岗。

　　宝能集团副总裁 乔宗利：

　　一个合格的宝能青年要为事业而奋努力斗，实现德、能、勤、绩的全面发展，其中，德是前提，能是基础，勤是支持，绩是成果。宝能历来用人以才、用人以德，坚持任用有品德、有担当、有理想的人，以目标选人才，以业绩论英雄。

　　宝能集团副总裁 程细宝：

　　青年人一是要珍惜宝能平台和机会，集团当前处于战略拓展的好时机，行业空间大，成长机遇多;二是要始终谨记“经营第一”的宗旨，人才战略和组织变革，最后都是实现“经营第一”的总目标;三是要不断夯实自身基础，做一个能够引领和影响别人的优秀的人。

　　宝能集团副总裁 曾海燕：

　　青年人要秉持终身学习的心态，持续充实自己，跟上时代与科技的步伐;不要给自己设置边界，勇于创造条件做一些具有开创性的尝试，敢想敢干敢担当;追求极致的卓越，成就辉煌的人生。