今年国庆节哪几天加班是三倍工资?国庆三倍工资具体怎么算?

  明天就是国庆节了,今年的国庆节有什么不同吗,其实和跟往年一样,是休息7天,而在这7天没放假的是要进行三倍及双倍工资发放的,那2021国庆三倍工资是哪几天?具体怎么算?附三倍工资时间表!

今年国庆节三倍工资是哪几天

  一、2021国庆三倍工资是哪几天?

  2021国庆三倍工资具体是10月1日(星期五)、10月2日(星期六)、10月3日(星期七)这三天。因为根据国家安排国庆节法定节假日是10月1日(星期五)、10月2日(星期六)、10月3日(星期七)这三天,其余时间都是通过周末时间和9月26日(星期日)和10月9日(星期六)调休而来的。用人单位安排劳动者加班工作,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

  1.国庆三倍工资时间表:10月1日(星期五)、10月2日(星期六)、10月3日(星期七)。

  2.国庆两倍工资时间表:10月4日(星期一)、10月5日(星期二)、10月6日(星期三)、10月7日(星期四)。

  二、2021国庆三倍工资具体怎么算?

  国庆节7天放假加班薪资计算方式如下:

  1.10月1日-3日三倍薪资计算方法:月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。需要注意的是这3天加班不能用补休来替代加班工资,必须发放3倍工资。

  2.10月4日-10月7日双倍薪资计算方法:月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×200%。需要注意的是这4天加班应先安排补休,不能安排补休的应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

  3.计算公式:

  根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班费按下列方式计算:

  (1)工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%;

  (2)休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%;

  (3)法定节假日:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×300%。

  根据《劳动法》第五十一条的规定,用人单位应当在法定节假日依法支付工资,即折算日工资和小时工资时,不排除国家规定的十一天法定节假日。因此,日工资和小时工资折算为:

  日工资:月工资收入×月工资天数

  小时工资:月工资收入×(月薪天数×8小时)

  月薪天数=(365-104天)×12月=21.75天

  5.公式说明:

  其中21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。

  6.加班工资基数算法:

  (1)签订劳动合同:法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

  (2)没签订劳动合同:劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定。

  (3)劳动合同、集体合同均未约定:若劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

  总得算下来的话,若10月1日-10月7日这7天都加班的话,就可拿到17天的日薪资,这对于月基本工资比较高的人来说,这几天加班可是一笔不小的收入呢,因此大家加班时要记得加班时间及时长哦。

  总结:2021国庆三倍工资是10月1日(星期五)、10月2日(星期六)、10月3日(星期七),计算方法是月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%。

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