提前退休真的来了！6月起实施 可以提前领取养老金吗？

　　综投网(m.zt5.com)05月31日讯

　　2019年6月1日起，修订后的《中华人民共和国公务员法》正式实施。新修订草案明确了:职务、职级调整完善，公务员必须遵守的纪律，补休、提前退休情况的说明。也将于今年6月1日起正式施行，实施之后，公务员的工资会有所提升。

　　据悉，《公务员法》的修订实施后，基层公务员的待遇将会有较大的提高。第一，晋升职务时间缩短，享受的较好的待遇自然也会来得更快;

　　第二，随着新的《公务员法》的实施，会出台配套措施，工资待遇会有相应的提高，并且提高的幅度将会较大。第三，公务员的各种津补贴和养老金政策会进一步落实，标准都会有较大幅度的提高。

　　根据目前试点情况，新入职的公务员工资将有所提升。注意!如果研究生毕业进入公务员，1年试用期之后，此前是定副主任科员，三年之后可提主任科员。职位提升快，工资自然要上涨。

　　按新规，大约1年试用期后，定为四级主任科员。按照一年一提的惯例，可能需要至少四年时间提拔为主任科员，相比原来时间更长。综合而言，对于刚成为公务员的年轻人而言，可能会有更高的待遇报酬，但同时，也需要更长时间才能提拔到相应级别。

　　很多人都认为，公务员的工作，就是一个铁饭碗。事实上，这是真的。现在，新《公务员法》即将实施，为保障公务员工资上调提供了法律基础，他们的待遇将会获得上升。无疑，这影响着大批人。

　　第三，　新公务员法的一大亮点是：工作满30年可申请提前退休。

　　一、企业职工、公务员提前退休的条件

　　我国现行法定退休年龄为：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

　　按照法律规定，部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。

　　那么，职工、公务员分别需要符合什么条件才能提前退休，具体程序如何?

　　1、法定退休年龄，男女有别

　　(1)男年满六十周岁，女年满五十五周岁

　　第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准的国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法明确：

　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的，可以退休。

　　(2)男年满六十周岁，女年满五十周岁

　　第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准的国务院关于工人退休、退职的暂行办法规定：

　　全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。