事业单位养老保险缴费比例 养老保险缴费基数如何定？

　　综投网(m.zt5.com)08月16日讯

　　机关事业单位养老保险缴费比例、标准

　　1. 单位缴纳员工工资总额的20%;

　　2. 个人缴纳本人缴费工资的8%，由单位代扣;

　　3. 个人缴纳的8%的数额建立个人账户，全部由个人缴费形成。

　　机关事业单位养老保险缴费基数

　　1. 个人工资》当地上年度在岗职工平均工资300%的部分不计入工资基数;

　　2. 个人工资《当地上年度在岗职工平均工资60%的部分不计入工资基数;

　　3. 本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和，包括①基本工资;②国家统一的津贴补贴;③规范后的津贴补贴;④年终一次性奖金。

　　4. 个人缴费基数是职工上年度月平均工资，包括①基本工资;②国家统一的津贴补贴;③绩效工资。

　　机关事业单位养老保险领取标准

　　一、领取条件

　　1. 累计缴纳养老保险满15年;

　　2. 到达退休年龄且办理退休手续。

　　二、领取标准

　　退休时基本养老金=基础养老金+个人账户养老金;其中个人账户养老金每月发放标准=个人账户储存额÷计发月数。计发月数可见下表：

　　此外，若您是《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，则退休养老金=基础+个人账户养老金+过渡性养老金。

　　三类人养老保险金领取标准不同

　　1. 决定实施后达到退休年龄，但个人缴费年限累计不满15年的：其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施《中华人民共和国社会保险法》若干决定》(人力资源社会保障部令第13号)执行。

　　2. 决定实施前已经退休的，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

　　3. 离休人员：依旧按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。