失业金领取条件及标准 自动辞职可以领取失业金吗?
失业金领取条件及标准，自动辞职可以领取失业金吗?
很明确告诉大家自动辞职不能领取失业金!
首先，领取失业金要满足三个条件，一个是按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年;第二个是非因本人意愿中断就业的;第三个是已办理失业登记，并有求职意向的。什么是非本人意愿中断就业的?
记住6种情况，顺利领取失业金：
1、终止劳动合同的;
2、被用人单位解除劳动合同的;
3、被用人单位开除、除名和辞退的;
4、因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的;
5、因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的;
6、法律法规另有规定的。
主动辞职怎样领失业金
一般来说，只要能提供一个证明非本人意愿中断，比如与单位协商出具一份劳动合同证明，证明劳动合同已经到期，单位不愿再续约。
社保机构也不会去核查资料的真实与否，这样就能在失业期间领取失业保险，单位也没什么损失。
单位解除合同关系后15天内将失业人员的档案，以及材料送到失业人员户口所在地的区县人力社保局。
与单位解除劳动合同后60日内，携带身份证，户口簿，一寸照片和原单位解除劳动关系的证明，到户口所在地的街道社保所办理失业登记，登记后，需要马上办理失业保险金领取手续，并自行选择银行发放。
其实说这么多领取失业金只是临时过渡，因为失业金领取时间最长不超过24个月，所以赶紧找工作继续上班儿才是正确的做法。
失业保险金一般可以领取多长时间
失业保险经办机构根据用人单位和失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费不满一年的，不领取失业保险金;满一年的，领取失业保险金的期限为4个月，以后每增加一年可增2个月，但最长不超过24个月。
失业人员在领取失业保险金其间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不超过24个月。
失业人员在领取失业保险金期间内重新就业后不满一年再次失业的，可以继续申领前次失业应领而未领取的失业保险金。
相关问题
一、失业金多少钱一个月?
【答】失业人员领取失业金的额度和失业保险的缴费年限、当地的最低工资标准有关，其中：
1、失业保险累计缴费年限不满1年的，失业后不能领取失业金;
2、失业保险累计缴费年限满1年但不足10年的，失业后可以领取的失业金额度为最低工资标准的70%;
3、失业保险累计缴费年限10年以上的，失业后可以领取的失业金额度为最低工资标准的80%。
二、失业后多久可以办理失业金申领?
【答】60天。
失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60天内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金，超过时限则视为放弃申领。
三、因拖欠工资主动辞职的能领取失业保险金吗?
【答】用人单位拖欠工资，未及时足额发放工资的，属于法定过错，劳动者有权立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。该情形下，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。
法律依据：《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
