延迟退休最新消息 专家提出“新”方案

　　国内老龄化问题严峻，2013年的时候，延迟退休政策就已经是被提起来，但是这一个政策自从提出来之后，一直都是被大部分人吐槽不合国情。因为很多人在辛辛苦苦工作了几十年之后，已经是开始在期待着退休生活，这样的情况下，让他们同意延迟退休几年虽然是不可能的。针对这一情况，我们来看看专家怎么说的。

　　延迟退休势在必行

　　但哪怕是有再多人反对延迟退休，延迟退休制度也是势必要实施的，尤其目前有消息称，延迟退休将在这两年内开始实施，之所以说延迟退休势在必行，主要是因为以下几个方面的原因：

　　一，中国目前的退休年龄在全球当中是偏低的

　　人社部前部长尹蔚蓝就曾经介绍过，目前我国的规定退休年龄男女并不相同，男性的正常退休年龄是60周岁，女性的正常退休年龄是50周岁，另外，女性干部的正常退休年龄为55周岁。按照目前的退休年龄来算，中国人的平均退休年龄还不到55岁，这样一个退休年龄，在全球当中是属于偏低的。

　　现在不少的国家平均退休年龄已经是达到了65周岁，比如英国，而且还打算实行延迟退休到68周岁，相比之下，我国目前的退休年龄的确是偏低的。

　　何况现在的科技以及医疗水平不断地发展，每个人的身体健康素质也较以前有了很大的提升，营养充足的情况之下，不少人在到了55周岁的时候，看上去依然是精神奕奕，身体素质也是相当好的，这种情况之下就退休，不工作，无疑是在浪费劳动力。

　　二，中国的老龄化问题严峻

　　这是导致不得不延迟退休的根本原因之一，现在中国的老年人人口在逐年的增加当中，可是新生儿人口出生率却没有能够跟上来，反倒是在逐年的减少。这也意味着老年人口在我国的人口比例当中会越来越高，并且目前我国65周岁以上老人已经是超过了一亿，这是全球当中唯一的。

　　随着老年人口的增多，人口结构开始逐渐失衡，社会劳动力减少，需要养老的人数越来越多，但负担起养老的人却越来越少，国家的养老金储蓄自然就会产生压力，对于国家以后的经济发展也同样相当不利。

　　因此，不管是出于对国家发展的考虑，还是出于对以后养老压力的缓解，延迟退休都是必需的。不过因为目前大部分的人对于男60岁女55岁延迟退休这一个政策都比较抵制，因此就有专家提出了一个新的延迟退休方案。

　　新的延迟退休方案

　　新的延迟退休方案属于弹性制度，也就是说，并不是直接限定应该退休的年龄，而是采用了区别的退休制度，对不同的行业制定不同的退休年龄。

　　像一些劳力劳动者工作的技术含量比较低，所需要的体力比较高，这样的工作者在到了60周岁的时候，也基本没有办法继续在从事体力劳动了，并且一般的劳力劳动者出来工作的年龄都是比较早，大部分可能就在20周岁左右，干到60岁退休的时候，已经是干了有40年的时间，工作的时间也是足够长了，那么这一类的工作者就可以依然在60周岁的时候退休。

　　而对于一些脑力劳动者，比如科研人员等等，这一些工作者一般都是在读到了硕士或者是博士之后才出来工作的，工作的年龄大部分是在30岁左右，工作到60周岁的时候，也仅仅只工作了30年，像这种情况下，就可以延迟退休几年的时间。

　　并且工作的行业不同，退休年龄不同，退休后所能领到的养老金待遇也是各不相同的。按照专家在新建议，早退休和晚退休所能领到的退休金标准也是各不相同的，在最低年龄退休的，所能领到的退休金就会比较少，福利待遇也会差一些。而延迟退休的，可以根据多工作的年限来按照一定的比例多领取退休金。

　　另外，对于一些事业单位或者是公务员来说，一般工作强度并不算太大，每天的工作时长也不会超标，因此，延迟几年退休对他们也不会有太大的影响，反倒可以多领几年的工资，对于这些行业来说，延迟退休并不算是一件坏事。

　　结语

　　从国家的长远发展来看，延迟退休是一定要实施的。不过中国的人口数量比较多，延迟退休影响到的人数也是巨大，所以在具体的实施方案以及实施的时间上还会需要慎重的考虑。