延迟退休政策最新消息 2021年开始执行延迟退休?

  人的一生是很短暂的,几十年的时间,一半的时间在吃饭睡觉,剩下的大部分时间都用来工作。很少有人不用工作,而绝大多数人工作就是为了活着,很少一部分是为了梦想,但是无论什么样的工作都会有个尽头,很多人都会憧憬着自己老了之后的退休生活。其实,真正算下来,人一辈子真正自由的时间可能只有退休之后的日子了。

延迟退休政策最新消息

  在我们国家,规定男人60岁退休,女人55岁,这个退休年龄是很多人接受并且认可的。而且与世界其他国家相比,我国退休年龄还算是很低的,平均退休年龄还不到55岁,要知道在发达国家,例如德国,日本,55岁退休是不现实的,它们的退休年龄都已经达到了60岁以上,甚至有的70岁才退休。

  现在世界很多国家都面临一个问题,那就是人口老龄化越来越严重,很多国家都进入了老龄社会。而针对这一现象,延迟退休是很多国家都在进行的一个方案,这样可以保障劳动力的稳定。不然,老人太多了,而年轻劳动力却较为短缺,按照普通的年龄退休,社会的劳动力会严重不足,所以延迟退休是唯一的解决方案。

  延迟退休不仅是为了有更多的劳动力,也是为了减轻养老的压力,老人越多,国家需要发放的养老金也就越多,负担也就越重。而且劳动力不足,可以创造的财富也就不足,延迟退休也是为了国民经济的稳定和发展。

  德国现在的退休年龄是65岁,还有很多其他国家都在更改退休年龄,很多65岁,70岁的老人都还活跃在工作岗位上,未来甚至有的国家的退休年龄可以达到70岁。而我国也面临着同样的问题,是否会延迟退休,也是很多以后会面临退休问题,或者参加工作的人十分关心的。

  我国现在有很多已经退休了的员工,他们的平均年龄还不到55岁,而在未来,为了保障劳动力和社会的持续发展,人力资源以及相关部门是会推行延迟退休政策的。所以,延迟退休是板上钉钉的,只不过不知道什么时候延迟。

  而对于延迟退休,反对的声音很多,为什么大家反对延迟退休呢?自然有一部分人的利益受到了损害,那么,延迟退休,谁会吃亏,谁又会受益呢?

  对于国家公职人员来说,例如教师,公务员,延迟退休的好处还是很多的,例如退休金会更多,竞争会更小,而工作的压力没有很大,工作也没有那么累,所以延迟退休对于这些人来说没有什么影响,甚至是有好处的。

  但是对于底层人民,例如工人等从事体力劳动的人群来说,延迟退休不是一个好消息,很多人的工作是很劳累的,只想安稳退休。但是延迟退休之后,他们需要继续工作,但是身体可能跟不上了,从事不了高强度的工作,很有可能出现意外,并且工资,待遇也比不上国家职员,自然是不愿意延迟退休的。

  而在我国,工人是很多的,还有很多基层人民,他们反对延迟退休的声音也是最强烈的,这也是可以理解的。尤其是快要退休的,更是反对延迟退休的政策了,他们的工作本就辛苦,自己的身体难以承受,如果继续工作很难以坚持下来。

  但是,我国老龄化问题越来越严峻,是一定要采取行动的,而延迟退休无疑是最好的解决办法,虽然现在还没有实行,但在未来是一定会推行的。不过也不用太过担心,因为如何推行,是否全国推行,还是一个未知数,相信对于工人等群体也会有相应的措施。

  很多人都表示“不愿意延迟退休”,主要原因有三点:

  第一,延迟退休会影响老年生活质量。其实,很多人都盼着能早点退休,趁着身体还算健康,出去旅旅游,帮子女带带孩子,享受一下老年生活。

  第二,领取养老金时间缩短。我们知道,只有累计缴纳养老保险满15年且到达法定退休年龄退休后,才能领取养老金。如果延迟退休,就意味着大家缴纳养老保险的时间长了,虽然之后领取的养老金会多一些,但领取养老金的时间也缩短了,看起来有些不划算。特别是灵活就业人员,由于没有稳定的工作,本来交够15年社保就不继续缴纳了,但如果延迟退休则意味着社保要多交几年,养老金少领几年,会使他们生活更拮据。

  第三,就业压力大。步入40岁之后,工作就很难找了,如果再延迟退休,找工作就更难了。另外,如果大龄劳动力不退出劳动力市场,年轻人就业也会受到一定影响。

  不过,去年的“十四五规划”中再次提及“渐进式延迟退休”,让越来越多的人意识到,延迟退休是大势所趋,早晚都会落地。

  哪些人会受到影响?

  按照我们先前的算法,假设2021年延迟退休具体方案出台,2026年开始实施的话,那么1966年-1970年这一阶段出生的人口会受到一定程度的影响,70后就更不必说了。

  为什么要将“延迟退休”必须要摆明面上呢?

  根据数据统计,在2018年的时候我国60岁以上的老年人就已经达到了24949万人,已经占据到了总人数的17.9%,而如果一直按照老年群体的增长速度来看,到2020年的时候,我国的老人群体能达到2.55亿人,到2030年可以达到3.71亿人,而到2040年的时候我国60岁以上的老人群体将高达4.37亿人,会占据到总人口的31.2%,这将会对人口的压力非常大,可能到时候养老的问题就真的出现了,很多人到时候可能将面临“无法养老”的问题。

  近年来,因为老人的不断增多,我国的养老基金已经处于支出大于收入的地步了,都是我国在补贴这些钱来进行养老,如果再延续下去,可能养老基金也没钱给老人了。于是针对这种状况,早在8年前的时候,专家就提出过“延迟退休”的建议,而因为这个建议引发了争议,近年来一直都没有落实,如今在新的规定上,已经标注出将渐进式的实施延迟退休的政策,这也标志着,8年的争论终于要落下帷幕了,“延迟退休”已经是摆在眼前的问题了。

  然而,针对延迟退休的实施,很多人还是争论不休,因为专家提出的多种建议,都在网上被很多人议论,近月来,网友们一直争论不休。

  其实在很多发达国家,早在很多年前就已经实行了延迟退休的政策了,比如英国多年来都是如此,还计划将男女性的退休年龄统一到65周岁,此后到2030年还计划退休年龄到70周岁;而德国常年都是坚持男性65周岁、女性60周岁的退休制度;还有就是日本多年来也是到65周岁以上才退休,近年来又计划将退休年龄从65周岁改成70周岁。

  面临这些发达国家的政策,我们发现不论是哪里的国家只要在面临人口老龄化加重的社会问题下,很多国家都是以延迟退休作为改革的基础的,也是为了在一定程度上改善人口老龄化带来的各种社会问题。

  而针对“延迟退休”,今年很多专家都提出了各种意见,有的专家表示:“可以优先女性退休,等男女双方退休年龄都到60岁以后,在推行男性的退休年龄到65岁”;还有的专家表示:“可以将女性的退休时间延迟10年,这样可以省下来上万亿的养老金,对于整个养老体系都是有好处的”;更有的表示:“可以实行弹性的‘延迟退休’,让延迟退休不再受人抵制”,等等许多专家针对延迟退休都提出了很多的建议。

  然而,当这些建议在网上公布出来的时候,引发了网友的“疯狂”议论,很多人纷纷“抨击”这些建议,表示都不好,据调查,在网上有超过7成的人群表示不想要延迟退休。

  但是,如今的延迟退休已经到了不得不出台的地步了,因为近年来的养老压力已经是很大了,国家多年来都在制定各种缓解养老的解决方案,最终还是走到了“延迟退休”的话题上,而“延迟退休”的落地,也是无可奈何的事情。

  起码,专家提出的方案是多种多样,对于那种建议好,总归最后是会找到合适的解决方案的,而如今虽然“延迟退休”还未实施,但是根据人社部的透露表示,如今只是时间问题罢了,整个60后、70后、80后、90后甚至是00后都赶上了“延迟退休”。

  虽然按照这样的情况下,延迟退休最受影响的是80后、90后甚至是00后,但是面临人口的老龄化问题,我们还是要积极面对的,起码在一定期限内找到适合自己的方法。

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