2021年养老金调整方案 养老金今年还会上调吗？

　　有人问到这样一个问题，今年养老金还会上涨吗?涨幅会跟去年一样吗?如果上涨的话，个人可以增加多少钱?

　　是这样的，养老金今年应该还会继续保持上涨，也就是17年连续上涨。从近几年的养老金涨幅来看，都是保持5%，那么今年的养老金还会是上调5%吗?确实存在很大的可能性。不过由于去年整体经济的影响，也不排除今年的养老金上调会在5%以下，比如说下调0.5%，涨幅4.5%这样子，这也是有可能的。

　　我们可以回顾一下养老金的上涨，2016年以前是10%以上的涨幅，2016年是6.5%，2017年是5.5%，2018年至今每年都是5%，养老金的上调比例是逐年在下降的。而且从目前的养老金人均水平来看，相比以前养老金刚上调的时候，确实已经实现了较大的增长，未来的涨幅很有可能还会逐渐降低的，当然还是会高于物价上涨的，以保障退休人员的生活。

　　最后，不管养老金的涨幅是5%还是略低一些，对于退休人员来说，影响并不会很大，而且各地的上调方案也不一样，退休人员还是要看当地的养老金是怎么调的。一般来说，养老金保持100多块钱的增长，应该是可以实现的。

　　还有人问到，2020年社保收入3.8万亿，同比减少2.1万亿，这样养老金还够用吗?

　　是这样的，根据国税总局公布的数据，2020年，全国税务部门组织社保费收入3.8万亿元，这一项收入相比2019年的5.9万亿，要同比减少2.1万亿，收入的减少，意味着养老金支付会有压力吗?其实不用担心这一点的，因为2020年的社保费用减少，是有特殊的原因。

　　大家知道，为了降低疫情对于企业运行的影响，国家推出了针对企业的社保减免政策，对于养老保险、失业保险、工伤保险这三项保险给予相应的减免，为企业减轻负担，而在社保缴费中，企业缴费所占比例也最高，这就造成了社保基金的收入减少。此外，对于个人缴纳社保来说，也是允许缓交社保，在2021年年底补缴2020年的社保费用，这也有一定的影响。

　　不过这只是短暂的影响，不会给养老金的发放造成什么后果，因为我国的社保基金累计结余仍然达到了5万亿，而且2020年通过划转国企股份充实社保基金，这也在一定程度了夯实了社保的家底。

　　既然基本上已经确定了2021年会坚持继续上涨退休人员的养老金，那么咱们现在最关心的问题，自然就转移到了今年这一上涨比例会定在多少了!中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华结合实际情况作出分析，他认为2021年养老金上调比例将在3%-5%之间。回顾往年的比例调整情况来看，目前最具有可能性的两个数据是3%和5%。

　　先来看看，养老金上涨5%的可能性。

　　截止2020年，我国养老金实现了16年连涨，养老金涨幅基本上与上一年全年GDP涨幅相呼应。在前些年国内各行业蓬勃发展时期，养老金是呈现两位数上涨的，比如2015年比例为10%。

　　随着国内绝大多数行业和企业发展趋于完善及平稳，近年国内GDP增速有所放慢，与此同时每年养老金的涨幅也跟着下调了，比如2016年全年GDP增幅降为6.7%，养老金也调整到了6.5%。

　　那么，决定2021年数据的2020年GDP表现如何呢?

　　受“黑天鹅”因素影响，我国今年取消了GDP硬性考核指标。不过在全国人民的共同努力下，今年第二季度GDP增速为3.2%，实现了年内首次转正，第三、四季度也已经恢复了正常水平。虽然最终统计局数据还未正式给出，但结合现状，不少机构纷纷作出预测，我国2020年全年GDP增速应该在2.2%-3%之间。

　　GDP增速向来是养老金数据最重要的参考因素之一，不管何时，养老金增长幅度不可能脱离经济发展水平而肆意决定，鉴于2020年GDP增速较之前有一定程度下降，想要继续维持5%左右的增长脱离了基本面，个人认为可能性并不大。

　　再来看看，养老金上涨3%的可能性。

　　2020年的特殊性，让大家学会了知足和感恩，即便2021年养老金维持原有发放水平不变，我相信绝大多数人也不会有丝毫怨言。不过既然管理层已经开启了2021年养老金上调窗口，很多人保守估计会上涨3%，为何会是这一数据呢?

　　3%的确定主要源于两个数据。第一个数据是最具有说服力的GDP增速，鉴于前文已简短做了分析，这里不做复述。2020年GDP增速在3%左右，养老金确定3%也与之匹配，合情合理。

　　第二个数据就是物价消费水平了。众所周知，每年给退休人员上涨养老金，是为了维持整体生活质量不下降，衡量生活消费水平的CPI指数与经济发展水平基本上也处于同一水平。

　　根据统计局公布的数据显示，我国上半年CPI 同比上涨3.8%，前三季度CPI指数上涨3.3%，每年第四季度数值都不会低，预测全年CPI指数上涨不会低于3.5%，CPI指数保持上涨，养老金自然会跟着上涨，且偏离数值不会太远。

　　其实不管是上涨5%还是3%，目前都只是我们自己做出的推测，养老金最终数据的确定需要经过相当复杂的计算过程，除了数据计算之外，一些非量化的因素也要综合考虑，比如老龄化问题、养老金可持续性问题等等。

　　在这种艰难时刻，管理层依旧冲破眼前的重重困难，确定了要给所有退休人员继续涨养老金，确实是一件值得开心的事情。这么做能让所有在职人员对管理层充满信心，不管未来养老金制度会做出怎样的变革，该有保障不会受到影响，大家完全可以放弃无谓的担忧，继续为养老制度的执行贡献自己的力量吧!