2021年延迟退休最新消息 “延迟退休”势在必行?

  众所周知,“退休”是很多人都羡慕的事情。因为这代表着人们将不用再继续工作,可以安心养老了。而且最重要的是,在人们退休后,可以每月领取养老金,几乎能让人们吃喝不愁。值得一提的是,去年我国的养老金又迎来了第16次连涨,惠及近3亿的退休人员。

2021年延迟退休最新消息

  不得不说,随着国家政策的不断倾斜,现在我国的养老体系也愈发完善,相应的待遇也在不断提高,让不少人都享受到了利好。当然,这也促使了很多人都开始缴纳养老保险。

  前段时间,也就是2021年1月26日,人社部发布的数据显示,截止2020年底,全国持有社保卡的人数已经达到了13.35亿人。而其中,全国参加基本养老保险的人数已经达到了9.99亿人。可见,现在很多国人都已经认识到了养老保险的重要性。

  不过参加养老保险虽然是一件好事,但现在很多人担心的是关于“延迟退休”的问题。

  “延迟退休”势在必行?

  大家都知道,早在2014年之时,人社部方面就提出了关于的“延迟退休”建议,引起了广泛议论。而直至今日,延迟退休依然是人们所关心的话题。因为这几乎关系到大部分国人的利益,如果真的实施了延迟退休,那意味着,未来人们不得不再多工作几年,不能早早享“清福”了。

  可是不得不说的是,“延迟退休”已经是势在必行。我国政策研究的专家表示,之所以要实施延迟退休,主要有以下2点原因。

  第一,我国目前的人口已经迈向老龄化,而且随着新生儿数量的逐年上升,我国的人口老龄化问题还在继续加剧。这不仅加重了年轻人们的养老负担,也为国家对养老金的发放和养老设施建设提出了挑战。但如果实施了延迟退休,不但能够减轻社会压力,而且还能促进国内的经济发展。

  第二,我国现行的法定退休年龄为男性60周岁,女性则为50或55周岁。而目前很多外国的法定退休年龄都已经达到了65岁,可我国的平均退休年龄还不到55岁。而且,与以前不同的是,现在国人的平均寿命都有所提高。所以,实施延迟退休也是比较合理的。

  简而言之,以现在的国情来看,实施延迟退休确实是非常有必要的。不过值得一提的是,虽然“延迟退休”早在2014年就被有关部门提出了,但其具体的实施方案还没有出台。因为延迟退休所牵扯的利益太广,所以考虑到人民的利益,有关部门不得不慎重考虑。

  专家提出新方案,工龄成退休关键?

  当然,对于延迟退休的具体实施方式,很多专家都提出了自己的意见,其中就包括“弹性退休”与“女士优先”方案。不过这些方案虽然看起来比较合理,但也遭到了不少人的反对。不过在2021年,又有专家提出了新方案,那就是按“工龄退休”。

  所谓工龄退休,顾名思义就是按照工作年限实施退休。假如把工龄期限设定为35年,只要人们的工作时间满35年,那人们就可以申请退休。这样的话,如果人们在25岁开始工作,那到了60岁就可以退休了。

  对于工龄退休的方案,还是比较公平的。因为这意味着大家的退休条件相同,不存在偏袒谁的情况。而且在实施了工龄退休后,现在一些退休早的博士、硕士等高级人才,也得和大家一样工作相同的时间,才能申请退休。如此一来,他们不得不“延迟”退休,这样有效避免了人才资源的浪费。

  当然,对于工龄退休也是存在一些“漏洞”的。因为如果有人18岁就出来工作,那按照35年的工龄来算,其在53岁就可以申请退休了,对于出来工作晚的人有些不公。而且有人提出,延迟退休的最终目的是要比当前的法定退休年龄晚一点退休。而工龄退休显然只能让一部分人进行延迟退休,没有达到很好的“延迟”效果。

  所以,工龄退休的方案虽然看起来比较合理,但还是遭到了很多人的反对。不过对此,专家表示可以在工龄退休方案当中,另加入一个限制,那就是人们退休除了要满足工龄以外,还要满足男性63周岁,女性60周岁的限制,这样就能够解决一些人退休太早的问题。

  不得不说,如此一来确实是比较合理的。因为与现在的法定退休年龄相比,男性63周岁、女性60周岁与原来相差的不是很多,能够令很多人接受。而且按照工龄退休的限制,有一些人可能还要更晚一点退休,能够有效达成延迟退休的目的。

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