2021年养老金上调最新消息 今年养老金能涨多少？

　　退休人员今年的“工资”终于迎来了确定好消息。江苏人力资源保障厅确定要提高全省城乡居民的基础养老金最低标准，调整时间从1月1日开始计算，将每月的养老金从原来的160元提高到173元，上涨幅度为8.13%，且要求最晚在3月底之前实现。

　　虽说绝对金额不大，但8.13%的上涨比例，其实是超乎大家预期的。众所周知，在2020年国内外都遭到了“黑天鹅”的袭击，各行各业经济或多或少都受到了负面影响，管理层给几乎所有的国内企业都减免了部分社保款项的缴纳优惠政策，这样一个大背景下，能保持原有水平不变就已经很满足了。

　　在这里要注意一点，此次确定上涨范围仅为江苏省境内的城乡居民，涉及金额大概在1.43亿左右，受益人群为1100万的退休参保人员，其他城市现阶段还没有确切消息传出来，但我想应该也不远了。

　　前不久，有消息指出，我国进入2021年不久，新一轮的养老金上调窗口就已经开启了，相关部门和人员已经在有条不紊的进行着相关工作处理，这意味着基本能确定2021年又是一个养老金上涨之年，加上之前连续上涨年份，我国实现了养老金的17连涨价，退休人员的工资又能比去年多拿一些。

　　既然江苏省已经公布了城乡居民的上涨金额和上涨比例，那么其他省份有没有可能和江苏保持一致呢?亦或者会稍微高于江苏省呢?

　　先来看下江苏情况。这次确定调整的城乡居民基础养老金，2020年江苏160元/月在当年的全国发放水平中位居第9位，表现算是优秀的。这类养老金有个很大特征，那就是每月金额较低，发放金额和当地经济发展水平紧密挂钩，经济发展越繁荣，养老金也相对较高，光冲着这一点，全国就没有几个省份有能力和江苏一决高下，因此指望上涨金额和比例超过江苏不太可能。

　　不过话说回来，城乡居民基础养老金由于基数较低，哪怕涨幅翻倍，一个月养老金也不过十几二十多元，一年下来最多也就几百块而已，其一年增加的钱可能还没有职工养老金一个月上涨的多，因此大家更关心的问题在，2021年职工养老金涨幅能有多少!

　　中国社科院世界社保研究中心研究员张盈华曾经做过此方面的具体分析，他认为今年职工养老金涨大概率会保持上涨，且最大可能在3%-5%之间。

　　来看看这3个信号：

　　第一，物价不断上涨

　　养老金就是退休老人的生活费，平时吃穿用度都离不开养老金，然而现在物价上涨飞快，以前10块钱能买到的东西，现在可能需要15块才能买到，老人手中的钱不断贬值，生活质量在降低，所以，为了维持退休老人的基本生活质量，养老金的上涨幅度也不能小于物价的上涨幅度。

　　第二，参保人数逐年增加

　　退休老人的养老金主要是在职员工的社保缴费，只有参保人数越多，养老金的发放才越有保障。据人社部统计，2019年全国基本养老保险参保人数有9.67亿人，而截至2020年12月底，养老保险参保人数已达9.99亿人，参保人数逐年增加，意味着缴费金额越来越多，不用担心会出现养老金不够发的情况。

　　第三，社保基金结余充足

　　2020年受新冠肺炎的影响，国家为了缓解企业发展压力，也相应减免了养老、工伤、失业这三项保险的企业缴费部分。2020年，这三项社保基金总收入为5.02万亿元，总支出却有5.57万亿元，虽然多少有点收不抵支，但是基金累计结余仍有6.13万亿元，还是比较充裕的。另外，2021年开始国家就已经恢复了这三项社保缴费，未来也足以负担得起养老金上涨带来的支付压力。

　　养老金本来是国家为了为居民退休后的生活提供基本的物质保障而设立的制度。本来调整退休养老金是关系民生的大事，会影响1.18亿企业事业单位的退休人员的生活，所以不能随便调整，但是如果国家的经济发展水平稳步上升，那么我国的养老金也会上涨，但前提是国家的经济会持续增长。

　　养老金和经济发展密切相关。不论是城乡居民养老还是职工养老的最终数值确定，都需要参考上一年经济整体表现能力。我国在2020年全年GDP增速取得了3.2%的不错成绩，这为养老金上涨提供了最坚强的后盾。

　　回顾前些年GDP和养老金上涨比例的关系，不难发现这几年GDP增速都超过了6%，但超过比例逐年在降低，而这些年养老金增幅一直控制在5%，如果按照这一大概规律来看，那么上涨比例应该在2.5%-3%之间。

　　另一方面，养老金确定需要参考多方因素。养老金涨幅比例的确定，和GDP有关，和上一年平均工资有关，和物价水平有关、和养老金累积余额有关，也和一些其他非量化因素有关......总之，这一数值需要将各种影响因素糅合在一起来衡量，绝非任何单一因素可以轻易左右。

　　如果从综合角度来看，我个人又偏向于5%的比例确定。我国历来强调“以人为本”，越是特殊情况下，越是需要重视个人的直观感受，也越是需要鼓励个体。经济的被迫终止，几乎人都是这场“灾难”的受害者，个体本身脆弱，抵抗力远远没有组织强大，按照原有比例5%给大家“涨工资”，虽说是一种物质上的奖励，让确实能让他们从心灵上感受到温暖。

　　职工养老保险最终涨幅会是多少，谁都没法保证，但我认为涨幅八九不离十在这一区间之内。在这里顺便给大家解释一个常见问题，很多人反映，往年个人养老金上涨比例与官方公布数据存在差异，比如说2019年明明是5%但很多人却并不是，出现这种疑问其实是对政策解读的一种误解。

　　我们常说的涨幅5%其实是一个“整体”概念，在整体下个体的比例未必一定相同，有些人可能涨了6%，也有人仅涨了4%多一点，这些都是正常现象，一般来说，城镇居民基本养老涨幅高于职工养老保险，职工养老保险中基数低的退休人员涨幅高于高退休基数人员幅度。

　　养老金也从2005年开始持续增加，到2020年为止已经实现了“16年连续上涨”，与此相对，养老金的增加速度也比较缓慢，每年约为5 ~ 6%。

　　据最新消息，养老保险的计算方法和改革机制都需要调整，因此明年中国退休人员的养老金发生了很大变化，在2021年3月之前公布了正确的数据后，各地根据所在地的实际情况进行了评估，最终制定调整方案、上报、然后再具体实施。

　　具体来说，一般采用定额调整挂钩调整倾斜调整相结合的方式统筹调整，调整各地区退休人员的同等数额，体现公平公正。一般来说，30 -80元挂钩调整将养老金的调整和缴费年限的收费金额联系起来，挂钩年限越多，养老金的调整越多，这就是体现高龄退休人员干部等社会主义的人道主义精神。

　　养老金的提高是一个复杂的评价过程，不仅要考虑中国的经济环境，还要考虑各地物价水平、当地社会平均工资水平、发展财政状况等很多因素。

　　无论如何，根据今年的情况来看，2021年实现养老金“17年连续上涨”问题不大，具体会上涨多少，要到今年3月以后才知道，而且今后几年会持续增加。