2021年延迟退休最新政策 延迟退休什么时候开始实行？

　　“研究”了8年之后，延迟退休这一次真的要来了。近日，新华社授权发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称《建议》)，指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。

　　“实施”两个字，标志着延迟退休将要从此前的研究层面，变成现实。

　　女性将延至55岁，

　　男性延至65岁?!

　　业内讨论较多的主要有两种方案。第一种是先将男女退休年龄统一到60岁，把女性两档退休年龄统一到一档，再同时延长男女退休年龄;另一种方案是男女各自延长，女性延长步伐比男性快，最终统一男女性退休年龄。

　　有专家更为赞同第一种方案，且向《中国经济周刊》记者表示，部分女性50岁就退休，年龄太早，当务之急是应该将男女退休年龄先统一起来。

　　“第一步，女性可以先统一到55岁，统一之后再往60岁一步一步延长;男性在女性统一到55岁之后，也开始起步延长，当女性的退休年龄延迟到60岁，男性应该延迟到了62、63岁，然后再一起统一延迟到65岁。在保持‘小步慢走、渐进到位’的基础上，女性可以稍快一些，男性慢一些。”

　　这番言论一出，网友立马“炸锅了”：

　　大家怎么看，可以在评论区里交流交流。

　　不过目前也只是建议，并未真正确定实施。但将要实施的渐进式延迟退休法，大家还是有必要了解一下。

　　官方最新消息

　　实施渐进式延迟法定退休年龄

　　据新华社11月3日消息，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称《建议》)于10月29日由十九届五中全会通过，其中就延迟退休作出表述。

　　《建议》表示，将健全多层次社会保障体系。健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。推进社保转移接续，健全基本养老、基本医疗保险筹资和待遇调整机制。实现基本养老保险全国统筹，实施渐进式延迟法定退休年龄。

　　其中《建议》提出的，实施渐进式延迟法定退休年龄是大家关注的焦点所在!

　　根据我国的退休制度，男性年满60岁、女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休。但是，随着我国人均寿命显著提高，人口老龄化趋势加快发展，现行退休年龄是否偏低，也引发社会的热烈讨论。

　　早在2016年2月，人社部就曾表示，制定渐进式延迟退休年龄的政策已经有了初步方案，但还要按照相关程序报经批准后，才能向社会广泛征求意见。

　　那到底什么是“渐进式退休”?

　　时任人社部部长在介绍制定渐进式延迟退休年龄的政策时表示，小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

　　时任人社部部长举例说：“如果5年以后你是60岁退休，政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休;如果第二个人是第二年退休，那他可能是60岁零6个月退休。”如此区别对待，分步实施。

　　简单来说，就是一年实施一小步，延迟退休一大步!

　　哪些人受延迟退休影响?

　　如果2022年落地实施，那么，以下三个群体，将会受到退休新政的影响：

　　1)到2022年，小于等于50岁女性工人

　　(1972年以及以后出生的女性);

　　2)到2022年，小于等于55岁女性干部

　　(1967年以及以后出生的人);

　　3)到2022年，小于等于60岁男性

　　(1962年以及以后出生的男性);

　　如果延迟退休方案照这样落实下来，将会是60后赶上一小批，70后赶上一大批，80后全赶上啦!至于90后、00后就当没听过好了，没事，退休离你们还“远”……

　　为什么要延迟退休呢?

　　随着我国经济的快速发展，相比于以前，人们的寿命显著提高。不仅人均寿命提高了，在这70年以来。无论是经济的发展还是社会文化的发展，都与以前相比有了巨大的变化。

　　据人社部养老保险司相关负责人介绍，新中国刚成立初期，人均寿命仅仅为40岁左右。到了2019年，人均寿命达到77.3岁。但是与此不相适应的是，近70年的时间里，我国职工的退休年龄却从未调整过，依然还是男性60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁才可以达到退休年纪。

　　相比于世界上其他的国家，我国的退休年龄的确是不算高的，例如英国的男性退休年龄为65岁，女性为60岁;日本等国家的法定退休年龄最低也是65岁。具体到我国的情况，人均寿命在增长，退休的人数在逐年增加，新生儿数量增长缓慢，因此，提高法定退休年龄只是时间问题而已。

　　在中山大学岭南学院金融系教授彭浩然看来，要想改变人口老龄化带来的负面作用，延迟退休就是一个利器，他认为，过早退休容易造成人力资源浪费。

　　实施延迟退休，到底是哪些人赚到了?

　　根据媒体的报道。对于延迟退休，不同职业，不同行业的不同人群看法也不一致。由于工作的性质不一样，体力劳动者对于延迟退休普遍比较抗拒，而脑力劳动者，则情绪波动不大。实际上在我们身边可以见到许多已经到达退休年纪的人，依然在自己的岗位上发光发热。这类人大部分都是脑力劳动者，例如专家学者，大学教授，职业医生等等。

　　很多人关心的是延迟退休了，年轻人会不会更加难以就业?即使成功就业，其上升的通道是否也越来越狭窄?中国社科院世界社会保障研究中心主任郑秉文认为，短期而言，由于我国正处于改革转型期，因此个别单位和企业也许会产生一些就业挤压的现象，但长期来看，延迟退休并不会对就业市场产生显著的影响，因为就业岗位主要不是由于老年人让位产生的，而是由经济发展和产业结构的升级与调整带来的机会。

　　相对于要不要延迟退休，人们更关心怎么延迟退休。在直接延长工作年限被疯狂吐槽的同时，许多网友都觉得按照工龄来退休会更加合适。不同的群体出来社会参与工作的时间也不相同，假设本科毕业出来工作23岁，而博士生毕业再工作可能需要30岁。如果都一律延长退休到65岁，对本科毕业生就不太公平，如果能按照给定的年限，例如30年，只要到达了这个退休门槛就可以申请退休会更合适。

　　总而言之，无论采取什么样的退休方式，延迟退休已经是板上钉钉。