2021中人养老金补发最新消息 中人养老金还给发吗？
机关事业单位从2014年10月开始缴纳养老保险以来，在2014年10月以后办理退休的人员，我们习惯上称为退休中人。由于退休中人处在新老两种退休制度的过渡期，国家为了保障退休中人的养老金，不会因为按照新制度办理退休而降低退休待遇，所以在养老金的计算时，采取“保低限高”的原则，所谓的保低限高，就是在养老金计算时，既要按照老办法进行计算，也要按照新办法进行计算，在两种结果计算后进行对比，如果按照新办法计算高于老办法计算结果的，按照老办法计发，这就是保低，也就是保障中人的养老金水平不会低于老办法计算的结果。
但根据多地探索计算的结果，基本上都是低于老办法的情形比较少，而大多数人计算的结果都要高于老办法计算的结果，由于高出的差额太多，这又会引起按照老办法退休人员的不满，为了平衡二者之间的关系，所以出台了一个限高的措施，那就是采取10年过渡期按照比例计发，即高出部分第一年按照10来计发，第二年按照20%来计发，到2024年9月30日之前全部计发到位，也就是按照高出部分的100%计发。
由于高出的部分按照10年过渡期的比例计发，所以这个结果不但退休老人能够心里感觉要平衡一点，中人接受起来也比较容易，更重要的是让所有新人看到今后自己养老金的希望，即按照新制度办理退休，的确比按照老办法办理退休更有优势，养老金会更高，顺利推动机关事业单位养老保险制度的改革，实现真正意义上的由双轨制向单轨制的并轨，为全国实现统一的城镇职工养老保险制度奠定基础。
当然在退休中人的养老金计算过程中，由于工龄长短的不同，在岗时职务、职级和技术职称等因素的影响，同样是退休中人，同样是按照新老两种办法进行计算，那些工龄长的人，职务、职级和技术职称比极高的人，和一般职员相比，差距也是比较大的。按照新老两种办法比对的结果，差距越大，今后按照100%计发时，养老金的绝对值也是比较高的。
比如按照老办法计算是每月5000元，那么按照新办法计算是每月8000元，这中间就有3000元的差距。那么高出的3000元，即使第一年按照10%计发，中人实际领取的养老金也还是5300元，第二年就是5600元，到了第10年就是按月领取8000元。在这10年中，国家虽然每年要对退休人员的养老金进行调整，所以调整以后差距可能会减小，但是养老金基数高的人，始终还是占有绝对的优势。
综上所述，退休中人的养老金是按照新老两种办法进行计算，如果按照新办法计算的养老金高于新办法计算的，是根据10年过渡期按照年度计发高出的部分，养老金差距越大，计发时虽然计发的比例不变，但是差距越大的，计发的绝对值就会越高，到了10年过渡期结束，差距越大的，说明养老金的绝对值就会越高。
那么中人养老金差额是怎么计算呢?
给大家举个例子：
王师傅在2016年1月退休，他就是一个典型的中人，在2014年10月改革之前参加工作，在改革之后退休，他领到的养老金就是预发养老金，并不是实际计算出来的，预发养老金金额是4500元。在2019年12月所在单位当地的养老金重算开始，新计算出来的养老金待遇是6500元，老待遇是5000元。
首先计算保底限高的比例，2014年到2016年是两年时间，所以比例为20%，王师傅最终的待遇应该是5000+(6500-5000)*20%=5300元，也就是说王师傅从退休到养老金重新核算，每个月少发了800元。补上之前每个月800元的差额，王师傅从此就可以领到每个月5300元的养老金了。
有网友提出他是2017年退休，2019年养老金重新核定只给补发了30%，剩下的70%不给发了是不是算错了，其实没有算错，比例主要是看你退休年份与当地养老金重新核定年份之间的差额，2019年之后你已经开始领到新标准的养老金自然从这之后是没有差额要补发的了。
所以，这就可以理解为什么有的中人这么着急想要赶紧重新核定养老金标准了，如果你是在2014年12月或是2015年1月、2月退休的中人，而你当地的养老金核定又非常不幸地被“拖到”2024年，这9、10年间你能领到的养老金只是根据2014年标准沿用的预发养老金。
虽然说即使到2024年也就100%补齐差额了，但是首先这并不是正常的工资，而是养老金，对于不少退休职工，尤其是没有孩子养老的职工来说，每个月领到的养老金就是生活的根本保障，当身边的人都领上了2020年标准的养老金，但是你只能暂时领到2014年标准的钱，这短短五年间提升的标准不用我说，大家也都很清楚到底差出去多少。
还有比较重要的一点就是，如果你是在2014年、2015年赶上改革后最早退休的一批人，如果到了2024年可就已经是70岁左右了，即使到时候真的能够领到100%的差额，又有多大的把握能够健康活到那个时候?这几年我们身边不少的退休中人还没有领到差额就早早地去世了，这对他们来说也是一笔不容忽视的损失。
但是好消息就是我国各地区已经逐渐开始了养老金的重算，或是将重算工作提上日程。2019年下半年已经有福建省的网友领到了补发的养老金差额，2020年四川省和辽宁省等地已经开始落实中人的养老金核算。已经到了改革的第五年，相信其他还没有落实的省份也会加快核算的步伐。至于是否会受到疫情的影响，根据钟南山院士推测的疫情将会在4月份有大幅度的好转，对于养老金核算影响应该不会很大。
哪些地区的养老金差额已经补发?
截止日前，已经有进展的省份有江苏、福建、山东、陕西、浙江、四川等地区。
以四川省为例，2020年9月底，四川省全省完成了大部分事业单位中人养老金的重新核算，并且一次性补发到位，真的是可喜可贺，相信接下来会有更多的地区跟上这个步伐，中人们可以拭目以待。
什么时候兑现，是因地而异的。
至于说退休中人的养老金的兑现时间表，由于人社部和财政部并未在全国范围内统一一个一致的时间，因此目前各地的兑现中人养老金待遇的进展是不一样的。
快的地方已经有兑现的了。比如说江苏省，江苏省从2019年开始就已经陆续兑现中人养老金。
正在兑现的比如说有四川省。2020年9月底开始，四川开始分批对退休中人补发养老金，第一批补发的是2014年和2015年的退休中人，补发了高出养老金的10%。
由于每个城市的退休人员的情况不一样，有的数据也不完整，所以即便是在同一个省份，兑现的进展也是有快有慢的。
中人养老金调整难点在哪?
退休中人养老金重算，前提是机关事业单位养老保险账户、个人账户和职业年金账户缴清到位。另外，部分人员比如退休中人因判刑存在工资折算、退休人员存在企业缴费等等问题，都是中人基本养老金计算的难点。 截止目前，多数地方已经完成中人基本养老金重算，比如安徽、江苏、山东、浙江象山县、江西省赣州市、甘肃省平凉市、陕西省凤县等省市县，还没有完成重算的省份，也在努力推进重算进度，最迟也不会超过2024年10月。
退休中人养老金重新核算之后可以领取到哪些福利呢?
第一项补贴就是20年调增后的养老金。7月底，各省份养老金上调制度公布后，我们会发现在三步走(倾斜、定额、挂钩)方案中，国家对企退人员的倾斜力度还是十分强大的，但是根据我们之前的计算，不少地区的机关事业单位人员的养老金依旧高于全国平均上涨幅度，甚至可超平均值5个百分点，这样来看退休中人到手养老金还是十分可观的。
第二项补贴就是职业年金。机关事业单位人员在职期间按时缴纳了职业年金，到退休之后，就可以领取到双份养老金，这是国家给予事退人员的一项补充福利，同时这也是吸引部分年轻人考事业编制的原因之一。
第三项补贴就是退休中人在养老金核算之后领取到的差额补贴。国家对了保障退休中人的养老金水平，在10年过渡期采取看新老办法对比的政策，即保低限高的原则。
如果进行重新计算，新办法就会高于老办法，其养老待遇也会提高，国家也会将差额部分进行补发，所以大家不用担心自己会少发一笔钱。
有人说退休时最大的福利，也赞同这一观点，随着国家养老福利制度的不断完善与进步，退休人员能享受惠民政策也越来越多。
早年前，社保存在一些漏洞也给不少退休人员造成一定的困扰，但现在国家对退休人员养老这一问题的重视是大家有目共睹的，所以我们相信未来在经济建设更强的明天，退休人员的日子也会越过越好。
