延迟退休有哪些方案？延迟退休何时实施？

　　相信大家最近对延迟退休这个话题不会再感到陌生了，因为不管是官方媒体还是小道消息经常有延迟退休的消息传来。上班的人对延迟退休十分上心，这些消息牵动了每个上班族的心。那么为何会有延迟退休这个说法呢?

　　延迟退休的根源?

　　新一轮的人口普查结束后，我国人口已经达到了14.12亿人次。人口对于国家的发展有利也有弊。自计划生育实施以来，我国新生儿的出生率逐年降低。而因为生活水平和医疗水平越来越高，人的寿命越来越长。在这种缺少新鲜血液注入的情况下，我国人口能创造的价值相应的也会降低。

　　因为老人多，年轻人少，年轻人缴纳的社保费已经无法供养日益增多的老人。为了保证退休人员养老无忧，养老金也在持续增长，这就给养老基金账户带来了很大的负担。如果不加以干预，养老金账户亏空会成为不可避免的事实。

　　为何延迟退休屡次被提及?

　　现阶段人口老龄化已经成了我国亟待解决的问题，一方面鼓励人们生育二胎和三胎，另一方面着手计划延迟退休等相关事宜。延迟退休一直是上班族不愿提起，但又不得不接受的事实。因为大家不得不承认，这项措施能够很好地缓解人口老龄化所带来的一系列问题。

　　最近，延迟退休再次被搬上台面。有关会议对延迟退休一事作出答复，会议表明为了解决我国日益严峻的人口老龄化问题，将要在平稳中逐渐落实延迟退休政策。不仅如此，会议还围绕延迟退休实施后相关联的内容，包括如何完善老龄化工作问题进行了讨论。

　　延迟退休何时实施?

　　通过此次会议我们可以看出，延迟退休是一个势在必行的措施，它推行的速度和力度是十分重要的因素。另外，还有一个比较重要的内容是要保护退休人员的利益。接下来就要进一步完善并实施延迟退休后退休人员的养老相关的问题。

　　说到这里，相信大家都清楚了为什么延迟退休的原因，虽然延迟退休早在多年前就被提起，但是一直没有实施。为了国家养老事业正常运转，现在延迟退休的实施已经到了刻不容缓的地步。相信在未来的五年以内，延迟退休的具体措施将会实施。

　　延迟退休的专家方案

　　1.弹性退休

　　由于工作种类太多，退休不宜采用一刀切的方式。比如有些靠体力工作的人，人老了以后就没有体力继续从事原来的工作。或者长期从事某项工作对人体有害，工作到一定期限必须退休。此时就需要把工种的不同考虑进去，这些人的延迟退休问题就需要慎重考虑一下。

　　当然也可以考虑灵活退休时间，也就是说在满足养老保险最低缴纳年限的同时，可以根据自己的需求申请。申请退休的人养老金自然会有损失。而选择继续上班的人，退休后的养老金待遇会有一定程度的提升。

　　二、工龄退休

　　除了弹性退休，按照工龄年限申请退休也是一个不错的方案。每个人参加工作的年龄并不一样，尤其是对上班早的人，如果采取统一退休年龄的方案，这对他们很不公平。因为这意味着，他要比同事多劳动很多年。

　　在这样的背景下，以工龄作为退休依据就比较合乎情理了，即：制定一个允许退休的工龄，不管哪年开始工作，达到工龄就可以退休。这样是比较公平的，尤其是上班早的人，他们可以享受早上班早退休的公平待遇。而上班晚的人退休晚，是因为自己的原因，这部分人也可以接受这个方案。

　　总结：

　　延迟退休已成定局，虽然已经明确了基本方案，但是后续的具体措施还需再进一步商议。不管怎么样，希望这个方案在不影响具体方针的同时，可以兼顾更多的人。