2021年延迟退休年龄一览表 退休年龄如何调整

　　2021年退休延迟年龄对应表 2021延迟退休年龄一览表。下面跟随小编一起来看看吧!

　　关于渐进式延迟退休，大家普遍比较关注以下几个问题：

　　1、什么时候开始实施?

　　2、退休年龄如何调整?

　　3、会不会增加弹性退休方案?

　　一、什么时候开始实施

　　什么时候开始实施呢?很多网友对此进行了猜测，很多人认为2025年之前可能就会实施，也就是说在十四五期间内实施，其实这个说法还是比较靠谱的。因为据媒体报道，新出版的《党的十九届五中全会《建议》学习辅导百问》里是这么说的的：

　　“十四五”期间，将综合考虑我国人均预期寿命、人口结构变化、劳动力供给状况、社保基金收支等因素，出台实施渐进式延迟法定退休年龄政策。

　　也就是说，渐进式延迟法定退休年龄很可能就在未来五年内实施。我之前没看到媒体的这段报道，我推测得5-10年左右才能实施。

　　如果是2025年实施，那么1965年以后出生的男性就会赶上，1970年以后出生的女干部、女灵活就业人员以及1975年以后出生的女工人也会赶上。由于是渐进式的推进，对每一个年龄段的影响也不一样。

　　二、退休年龄如何调整

　　先说一下现在的法定退休年龄，这里说的是退休年龄，如果要办退休，养老保险还得至少缴费满15年(多缴多得)。

　　1、男性

　　统一60岁，这个不分干部还是工人，还是灵活就业人员。

　　2、女性

　　这个就复杂了，分了三种情形，女工人是50岁、女干部是55岁、女灵活就业人员是55岁(个别地区执行的50岁)。

　　还有一种是在灵活就业人员和企业职工之间切换的人(既在企业交过社保又灵活就业交过)，他们的退休年龄更是复杂，各省都不同。

　　3、提前退休

　　特殊工种：

　　从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男的是55岁、女的是45岁。

　　病退：

　　因个人疾病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男的是50岁，女的是45岁。

　　是否会增加弹性退休方案

　　关于延迟退休，大家呼声比较高的一个建议就是希望能增加弹性退休方案，就是说不要按年龄一刀切，应该考虑不同人群的岗位特点、身体素质、个人意愿等情形，出台不同的退休政策。

　　对此有专家就建议，可以划定基本退休年龄或者条件，提前退休的养老金要减发一些，晚退休的要给予奖励，也就是说养老金要高一些。我觉得这个思路还是靠谱的，给大家自己选择的机会。

　　近日出版的《学习辅导百问》是这么说的，国家将“按照小步慢走、弹性实施、强化激励的思路，坚持统一规定同自愿选择相结合，小幅逐步调整。”

　　这么看的话，推出弹性退休政策的可能性很大，你看这些字眼：弹性实施、强化激励、统一规定同自愿选择相结合，无不显示着“弹性退休”的思想。