延迟退休方案2022年正式实施 有什么影响？
随着时间的推移，我国的人口老龄化问题越来越严重，根据今年的第七次人口普查结果，我国60岁以上的人口有2.64亿，从2021年到2030年，劳动年龄人口总数和比重将继续快速下降，抚养比将继续上升。低抚养比的人口红利将逐渐结束。从调查数据中我们可以看出。除了男女比例失衡之外，我国还有人口老龄化问题。人口老龄化现象不仅在中国存在，在其他国家也存在，国际上的应对方式是延迟退休。目前，中国的法定退休年龄是男性60岁，女性有两种，一种是女干部55岁，另一种是女职工50岁。对于很多人来说，这是一个与退休有关的问题，这是一个非常重要的事。此外，自去年以来，我国已有了渐进式延迟退休政策。
然而，自2013年延迟退休的提议首次提出以来，已经过去了近8年。虽然说有必要实行延迟退休，但真正的计划还没有出台。现在，虽然一些地方已经开始实行所谓的推迟退休一个月或几个月，但这些方案迟迟得不到确定。对于延迟退休的计划，很多人都不明白为什么一开始就要实施这个政策?这主要是因为人口老龄化加剧所带来的劳动力减少。如果我们想“阻止”加速老化，只能选择“延迟退休”这个办法。最初提出这个计划时，大多数人都不同意。毕竟，人们总觉得自己快要退休了。如果现在推迟退休，他们自己的利益肯定会遭受一些损失，考虑到这一点，他们都不想推迟退休，都想早点退休。
虽然我们可以理解员工的想法，但在当今社会推迟退休是势在必行的。至于这背后的原因，我们应该看到，毕竟中国的社会形势已经发展到这一点。在国际上，例如在英国，最新的退休年龄是66岁，而在日本，是70岁。因此，在日本，仍然有一些老年人在继续工作赚钱。他们都是延期退休的人。并且大多数国家的退休年龄在65岁左右，而我国的平均退休年龄在55岁以下，形成了明显的差距。美国今年将退休年龄将再次推迟。据美国疾控中心统计，美国人的平均预期寿命约为77.8岁，与中国的平均预期寿命(77.3岁)相差不大。美国计划将男性和女性的退休年龄推迟到67岁。相反，在我国，女性工人50岁退休，比美国分别早退休了17年和12年。
此外，虽然二孩政策实施后出生人口有所回升，但2020年后人口增长潜力将进一步减弱，主要是受育龄妇女数量减少等因素影响。最新预测显示，中国总人口将在2025年至2030年达到峰值。中国人口总量达到峰值，标志着中国提前实现了人口再生产方式的历史性转变，有效缓解了人口对资源和环境的压力，有效促进了经济发展和社会进步。中国人口在达到峰值后将逐渐开始缓慢下降，在不久的将来人口负增长将成为现实。因此，我国延迟退休迫在眉睫。延迟退休预计将在5年过渡期后的2022年开始，并将在2027年正式实施。
