档案在自己手里没存入单位,单位还会为员工缴纳社保吗

  档案在自己手里没存入单位,单位还会为员工缴纳社保吗

  在参加工作后,并不是所有的公司都需要将个人档案转递到公司进行保管,一般民营企业私企,没有权利帮我们保管个人档案,如果公司以没有档案为由不为其缴纳社保,这种做法是错误的,根据《社会保险法》第58条,60条法规,用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社保,非因不可抗力等法定事由,不得缓缴,减免等。所以也就是说,用人单位为我们缴纳社保时,是在我们与用人单位建立劳动关系的那一天起,就可以为我们缴纳社保。

单位会为员工缴纳社保吗

  但是,在本案中,大家,还有一点非常重要,需要注意就是个人档案不能存放在自己手里,不管你的工作单位是否具有档案管理权限,档案都不得在自己手里保管,即使工作单位没有档案管理权限,也应该及时将档案放入户籍所在地的人才,市场或其他具有档案管理权限的地方进行保管。

  在这个案例中,主要需要解决的问题就是将档案放入人才市场进行保管,因为档案在我们自己手中,没有任何法律效力,并且在日后需要用到档案时,也会有非常多的麻烦事

  档案在自己手中如何办理托管?

  在办理托管时,我们要确定有哪些地方可以帮我们保管个人档案,首先,最常见的就是户籍所在地的人才市场,可以帮我们保存档案,其次,如果在学校毕业后并没有超过两年,可以将档案继续放入学校进行保存。最后就是工作单位根据本案例中,工作单位不具有档案管理权限,所以也就不能将档案放在工作单位进行保管

  今天主要说一下如何将档案存入人才市场进行保管

  想要将档案存入人才市场,首先我们需要知道人才市场接收个人档案的条件,在了解这些之后,我们就可以准备需要的材料,然后到人才市场进行档案托管。在班里托管之前,小编建议大家可以提前打电话向工作人员说明自己的情况,并详细了解档案托管的事情

  一般在我们自己手中是不能直接托管在人才市场的,需要办理档案激活才可以正常存放入人才市场。

  按照工作人员的要求准备好材料,在法定的时间到人才市场办理档案,激活工作人员会对档案进行审核,确定没有任何问题之后,就会将档案存入人才市场,如果档案中有其他问题,还需要将档案中的问题全部解决之后再办理档案存放。档案放入人才市场后,我们就可以正常使用了

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