节假日加班工资怎么算 国庆加班工资怎么算?
国庆中秋马上到了。人社部就针对2020年中秋,国庆节加班工资计算问题进行明确。加班工资怎么算?一起来看看吧。
10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%¥支付加班工资酬劳。
10月5日至8日。安排加班的应先安排补休;不能安排不休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
《劳动法》44条第2第3项
2,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳。
3法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百酬劳。
如出现纠纷,可以向用人单位所在地人力社保部门,咨询,投诉。