男子3个月未达业绩无工资被开除 对此，你有什么看法？

　　近日，一则“男子3个月未达业绩无工资被开除”的相关消息引起众多网友的关注和热议，并一度冲上了微博热搜。具体发生了什么?让我们一起往下看。

　　近日，上海。销售员张先生与公司约定每月销售业绩低于3万元无工资;连续两个月销售业绩低于3万元，公司将给予辞退处理。后公司以张先生连续三个月业绩未达标为由，未支付其工资，并告知其不用再来上班，人事最终发出解除通知。张先生以公司构成违法解除为由，提出仲裁申请。仲裁裁决公司支付4万余元赔偿金及7千余元工资差额，公司不服向法院起诉。法院经审理认为，补充协议虽系双方自愿签订，但关于连续两个月业绩不达标即可辞退的约定，显然违反法律规定，公司基于上述约定解除合同应属违法解除。法院最终判决，约定无效。