延迟退休最新消息 延迟退休真的要来了

　　延迟退休自提出以来已经过去十几年了，可是至今也未落实到具体政策，这和社会上反对的呼声有着直接的关系，为什么要反对延迟退休呢?实际上人们也是担心“吃亏”，在不少人眼里，延迟退休就意味着养老金多交了几年同时少领了几年。

　　但事实却不是如此，首先我国人均寿命较从前已有提高，4年时间上涨1岁，如今已经达到77.3岁;其次，延迟退休虽然的确要多交钱，但是养老金是和缴费年限、金额挂钩的，缴纳的多了每月养老金的发放也就多了。

　　而且，如今老龄化问题如此严峻，这是影响我国整个经济发展的，如果不加以干预，最终受到影响的还是百姓。所以虽然有许多人反对，但是从目前的情况来看，实施延迟退休是“利大于弊”的。

　　到了2021年，延迟退休的推进又向前迈了一大步，官方已经正式定调，为延迟退休的落实提供了4大原则作为基础。

　　官方定调：以4大原则为前提推进

　　这意味着，延迟退休是真的要来了，而且此刻已经进入政策制定的阶段。虽说仍有反对的声音，但4大原则的提出，给了那些反对的人一个很好的解释。在许多人眼中，延迟退休就是强制性每个人晚5年退休。

　　但是看“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”这4大原则，可以看出，实施延迟退休也是以人为本的。那么这4大原则是什么意思呢?我们从中总结出了3个主要的信息：

　　第一，延迟退休杜绝强制性。并不是说每个人都必须延迟退休，还得根据每个人的职业种类、工作情况以及自身特殊情况来决定，比如说身体较差无法继续工作的职工，就可能不需要延迟退休。

　　第二，提供就业保障，完善配套政策。对于延迟退休，不可避免地会出现一些就业问题，毕竟在职场中，年轻人有更多的“职场优势”，因此可能会出现老年人、中年人失业潮。所以说，延迟退休后再就业方面也会完善相应的保障。

　　接下来可能会根据这种情况制定一些完善的条例、相关规定，而有关部门也会出台相关政策，保障中老年人就业问题。

　　第三，延迟退休时间“弹性制定”。也就是说，延迟退休并不是人们认为的5年，而是实行“弹性制定”，也就是“渐进式”，比如说2022年实行延迟退休，那么明年退休的人可能会晚退休几个月。

　　而第二年退休的人，则增加几个月，以此类推。同时，这个时间还会根据职业的分类、性别来分别制定延迟退休具体时长。

　　总的来说，延迟退休即便是正式实施，按照这4个原则制定出来的政策也不会对人们造成太大影响，反而对于许多人还会带来“好消息”，有两类人要特别注意!

　　社保未缴满15年的人

　　第一类是社保未缴满15年的。众所周知，我国的养老保险至少要缴纳15年才会“生效”，而且也仅有小部分满足特殊条件的才可以一次性补缴，若是逐年补缴又要承受高昂的滞纳金，因此，很多人都会放弃缴纳社保。

　　但是一旦延迟退休出台，人们就可以晚几年退休，也就意味着可以多缴纳几年的社保，这可比其他补缴方案“划算”多了。

　　无法延迟退休的人

　　第二类是因特殊情况无法延迟退休的人。人上了年纪就多病痛，对于某些身体疾病、突发意外等老年人，都算得上是特殊情况，这种的有可能通过申请，不用延迟退休，可以按照目前的退休年龄正常退休。

　　还有就是从事特殊工作的，比如说高空工作、有毒有害工作、重大体力劳动工作等等，从业时间过长可能会对身体造成危害，这类特殊情况，也有可能不用延迟退休，或者减少延迟退休年龄。

　　总的来说，实施延迟退休是有重大意义的，而且如今国家制定政策也“照顾”到了每位老百姓，充分考虑实际情况，真正做到了“以人为本”，相信这样定调之后，反对延迟退休的人也会减少。