2021年中人退休金最新消息 中人退休金还补发吗？
退休中人什么时候能得到正常的退休养老金?可以说，企业退休中人从退休开始，就得到了正常退休养老金的按时足额发放。原因其实也十分的简单，就是企业退休中人的基本养老金计发，是严格执行当时制定的企业养老保险待遇计发办法的。
为什么机关事业退休中人，在退休时未能得到正常的退休基本养老金呢?这里的实际原因应该是人所共知的，那就是新的机关事业退休中人计发办法，需要通过摸索与实际检验，这个过程正在紧锣密鼓地进行着，由于新的计发办法尚未定型出台，只能暂时按老办法计发“预发养老金”了。
很显然，机关事业退休中人之所以未能如企业退休中人那般，按时足额拿上属于自己的“全额养老金”，这与改造、调整与完善企业原计发办偏低的养老待遇水平不无关系。这是机关事业退休中人养老金重新核定遇阻难产，久拖不决的根本原因之所在。也是机关事业退休中人六年以来，只能一直拿着“预发养老金”的根本原因之所在。
总而言之，经过养老并轨改革六年以来的艰辛探索与实践，目前机关事业退休中人新的基本养老金计发办法，已日臻完善，蓄势待发，相关配套政策已全部到位。可以预期，机关事业退休中人基本养老金的兑现补差工作，已经并正在全国各地分期分批落实落地。可以预期，新的机关事业退休中人养老金计发办法的全面成熟敲定之日，就是机关事业退休中人正常基本养老金的普遍兑现与补差之时。
中人的退休金标准
企业的中人，养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三个部分组成，基础养老金和个人账户养老金全国都是统一的。
基础养老金计算标准为：退休时上年度在岗职工的月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金计算标准为：个人账户历年缴费本息总额÷养老金计发月数，其中计发月数由国务院根据职工退休时城镇人口平均预期寿命和退休年龄因素进行统一规定。
过渡性养老金计算标准 ：前一年平均工资X中人确定时点前缴费年限X计发系数，计发系数各地根据确定中人时点自行测算，取值范围为1%至1.4%。
机关事业单位的中人补贴
因为机关事业单位从2014年才启动养老金并轨改革，必然会使得“中人”用新办法计算养老金会和以前退休的人收入有明显的差距。
为了减少这种明显落差，政策上给出了10年定向渡过期，即从2014年10月1日至2024年9月30日。在这十年时间里，通过限高保低的方式进行过渡补贴。保低即按老办法进行保低，按新办法计算最低养老金标准 ，限高即按新办法限高，取新办法下的最高养老金标准。
通过新老办法的计算会产生差额，每年补贴10%，一共发10年过渡补贴至100%，到2024年10月1日之后，就全部按照新办法计发养老金，实现过渡。
不过由于这里面有种种难以说清的复杂原因，很多地方在养老金并轨改革后，中人一直是按照2014年的标准 领取养老金，每年10%的补贴一直没有得到兑现，这必然会使得中人的利益受损。
不管是老人、中人、还是新人，都是为企事业单位作出贡献的人，而且政策上也给出了补贴要求，主要还是在地方执行上出现了偏差，现在已经有部分地区开始兑现，退休的中人，也只能耐心的等待，希望所有地区都能高度重视这个问题，本身退就说明年龄已经大了，还有多少人有足够的时间去等待，该给中人的利益，一定要赶快兑现才是!
哪些地区的养老金差额已经补发?
截止日前，已经有进展的省份有江苏、福建、山东、陕西、浙江、四川等地区。
以四川省为例，2020年9月底，四川省全省完成了大部分事业单位中人养老金的重新核算，并且一次性补发到位，真的是可喜可贺，相信接下来会有更多的地区跟上这个步伐，中人们可以拭目以待。
什么时候兑现，是因地而异的。
至于说退休中人的养老金的兑现时间表，由于人社部和财政部并未在全国范围内统一一个一致的时间，因此目前各地的兑现中人养老金待遇的进展是不一样的。
快的地方已经有兑现的了。比如说江苏省，江苏省从2019年开始就已经陆续兑现中人养老金。
正在兑现的比如说有四川省。2020年9月底开始，四川开始分批对退休中人补发养老金，第一批补发的是2014年和2015年的退休中人，补发了高出养老金的10%。
中人养老金怎么计算?
2014年10月，机关事业单位养老保险制度开始改革，将改革前参加工作、改革后退休的人员称为中人，并开始实行新老待遇计发办法对比，即保低限高，同时强制建立职业年金。
1、新办法(含职业年金待遇)计发待遇《老办法待遇标准，按老办法待遇标准发放;
2、新办法(含职业年金待遇)计发待遇》老办法待遇标准，超出的部分按以下规定发放：
中人养老金=老办法核算出来的养老金金额+(新办法-老办法)*(10%~100%)。
计算出老办法和新办法后，将两者进行比较。当老办法待遇更高的时候，按老办法待遇标准发放。如果用新办法计算的退休待遇比老办法计算的待遇高时，高出部分按照10年过渡期的调节比例，按照每年10%的比例逐年递增，即：第一年发放10%、第二年发放20%，依次类推，到2024年时发放100%。当10年过渡期结束后再用新的养老金计算办法。
